Discriminarea la locul de muncă

Principiul tratamentului egal impune ca toți oamenii, și în contextul locului de muncă toți lucrătorii, să aibă dreptul de a primi același tratament și să nu fie discriminați pe baza unor criterii precum genul, originea rasială sau etnică, religia sau credința, dizabilitatea, vârsta sau orientarea sexuală. Legislația UE interzice discriminarea pe un număr tot mai mare de motive, ceea ce înseamnă că este dificil pentru angajatori să trateze oamenii diferit fără a se confrunta cu o acuzație de discriminare și fără a fi nevoie să stabilească o justificare obiectivă pentru acest lucru. Tratamentul egal este unul dintre principalele principii ale Pilonului Drepturilor Sociale.