Această pagină a fost tradusă prin traducere automată. Vă rugăm să consultați versiunea originală în engleză și să consultați politica lingvistică a Eurofound.

Participarea pe piața muncii

Numărul în scădere al persoanelor active pe piața muncii face ca creșterea participării la forța de muncă să fie unul dintre principalii factori care stă la baza politicilor de pe piața muncii. Strategia Europeană de Ocupare a Forței de Muncă promovează îmbătrânirea activă, egalitatea de gen și integrarea pe piața muncii a tinerilor, lucrătorilor în vârstă, persoanelor cu dizabilități, migranților, persoanelor cu calificare redusă și a altor grupuri vulnerabile. Rata ocupării forței de muncă, adică proporția populației de vârstă activă care este angajată, este considerată un indicator social cheie în scopuri analitice atunci când se studiază evoluțiile pe piața muncii.

Young woman standing by job vacancies notice board

Nou și viitor

Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.

Raport de cercetare

10 July 2026

Angajarea și condițiile de muncă ale celor mai vulnerabili lucrători: Abordarea unei provocări continue de politică

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

În ultimele două decenii, piețele muncii din întreaga UE au înregistrat o creștere semnificativă a ocupării forței de muncă non-standard. Deși astfel de aranjamente pot oferi flexibilitate și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, vulnerabilitatea apare atunci când acestea sunt involuntare sau când mai multe caracteristici nestandard se intersectează. Acest raport analizează prevalența vulnerabilității la angajare în UE-27 între 2009 și 2021, examinând legăturile acesteia cu condițiile de muncă, rezultatele de sănătate și răspunsurile politice. Rezultatele arată că femeile, tinerii și migranții se confruntă cu cel mai mare risc, cei care experimentează multiple dimensiuni de vulnerabilitate raportând perspective de angajare mai slabe, oportunități limitate de formare, autonomie mai redusă și rate mai mari de anxietate și depresie. Raportul analizează, de asemenea, măsurile de politică a UE și naționale menite să consolideze certitudinea contractuală și să susțină tranzițiile către locuri de muncă mai sigure.

Citește mai mult

Raport de cercetare

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Citește mai mult

Raport de cercetare

În curând

October 2026

Noi forme de muncă: Tendințe pe piața muncii și condiții de muncă

Dragoș Adăscăliței

Acest raport oferă o prezentare generală a tendințelor în formele noi și nestandard de muncă din întreaga Uniune Europeană. Bazându-se pe seturile de date comparative europene disponibile, cartografiază evoluțiile recente în aceste aranjamente de lucru și analizează implicațiile acestora asupra calității locurilor de muncă. Raportul examinează, de asemenea, acțiunile întreprinse de partenerii sociali în ultimii ani pentru a aborda provocările generate de formele noi și nestandard de muncă.

Citește mai mult

Experți pe tema Participarea pe piața muncii

Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano este manager senior de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Lucrează pe subiecte legate de inegalitățile salariale și de venit, salariile minime, salariile mici, calitatea locurilor de muncă, angajarea temporară și segmentarea și calitatea locurilor de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound în 2010, a lucrat ca analist macroeconomic pentru Comisia Europeană și ca cercetător pe piețele europene ale muncii la Banca Centrală a Spaniei. Deține un master în studii economice europene de la Colegiul Europei din Bruges și un doctorat în economia muncii de la Universitatea din Salamanca (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Tot conținutul pentru Participarea pe piața muncii

Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.

Include forthcoming