Participarea pe piața muncii
Numărul în scădere al persoanelor active pe piața muncii face ca creșterea participării la forța de muncă să fie unul dintre principalii factori care stă la baza politicilor de pe piața muncii. Strategia Europeană de Ocupare a Forței de Muncă promovează îmbătrânirea activă, egalitatea de gen și integrarea pe piața muncii a tinerilor, lucrătorilor în vârstă, persoanelor cu dizabilități, migranților, persoanelor cu calificare redusă și a altor grupuri vulnerabile. Rata ocupării forței de muncă, adică proporția populației de vârstă activă care este angajată, este considerată un indicator social cheie în scopuri analitice atunci când se studiază evoluțiile pe piața muncii.
Nou și viitor
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
10 July 2026
16 October 2025
26 November 2024
The EU’s position within the G20 across various dimensions of socioeconomic development has changed since the turn of the 21st century. This policy brief analyses trends in human development, labour market participation, digital adoption and environmental sustainability among the G20 members to assess the EU’s standing within the group. It also investigates whether G20 members are converging in respect of these dimensions to determine whether the differences between them are narrowing or widening. The findings reveal a mixed picture, with the EU maintaining a high level of human development but experiencing a relative decline in some dimensions vis-à-vis other G20 members. The analysis underscores the importance of addressing these trends and leveraging the opportunities presented by the green and digital transition.
Experți pe tema Participarea pe piața muncii
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano este manager senior de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Lucrează pe subiecte legate de inegalitățile salariale și de venit, salariile minime, salariile mici, calitatea locurilor de muncă, angajarea temporară și segmentarea și calitatea locurilor de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound în 2010, a lucrat ca analist macroeconomic pentru Comisia Europeană și ca cercetător pe piețele europene ale muncii la Banca Centrală a Spaniei. Deține un master în studii economice europene de la Colegiul Europei din Bruges și un doctorat în economia muncii de la Universitatea din Salamanca (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Tot conținutul pentru Participarea pe piața muncii
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
