Salt la conținutul principal
Această pagină a fost tradusă automat. Vă rugăm să consultați versiunea originală în limba engleză și politica lingvistică a Eurofound.
Subiect
Ultima actualizare: 26 June 2026

Viața și munca în Europa

Cercetarea Eurofound surprinde multiplele dimensiuni ale vieții și muncii în Europa. Anuarul anual oferă o imagine de ansamblu asupra activității și vieților europenilor, așa cum au fost explorate în activitățile de cercetare ale Agenției pe parcursul anului precedent. Acest lucru servește la informarea dezbaterii politice la nivel UE și național. Ca agenție a UE a cărei viziune este "să fie principala sursă de cunoștințe a Europei pentru o viață și un loc de muncă mai buni", cercetările din 2025 au abordat unele dintre cele mai presante probleme care afectează oamenii în viața și locul de muncă, prin prisma a trei teme conectate: munca (calitatea locurilor de muncă, salariile, îmbătrânirea și restructurarea sectorială), calitatea vieții (locuințe, sănătate mintală și încredere instituțională) și inegalitatea (diferența salarială de gen și distribuția averii). Continuă să raporteze despre provocările structurale mai largi care afectează UE.

Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.

26 June 2026
Raportul anual consolidat de activitate 2025
Acest raport descrie activitățile Eurofound, în special programele sale de cercetare, informare și comunicare și realizările politice, în raport cu obiectivele stabilite în programul de lucru Eurofound 2025: Sprijinirea unor politici mai bune pentru o Europă socială puternică, primul program anual de lucru în cadrul programului de cercetare multianual 2025–2028: Răspunsul la noile oportunități și provocări ale Europei. 2025 a fost un an de referință pentru Agenție, marcând cea de-a 50-a aniversare. Raportul acoperă, de asemenea, sistemele de management și control al evaluărilor externe, indicatorii cheie de performanță și informații financiare și de resurse umane. Principalele rezultate ale cercetărilor Eurofound și modul în care acestea sunt integrate în contextul actual de politică sunt prezentate și în anuarul Eurofound Living and working in Europe 2025.
Raport anual
5 June 2026
Supraîncălzit și nepregătit: Cum putem proteja cei mai vulnerabili ai Europei?
Patru din cinci europeni au fost afectați de vreme extremă. Dar dacă considerăm că schimbările climatice sunt problema tuturor, în egală măsură, datele spun o altă poveste.
Marianna Baggio
Postare pe blog
November 2026
În curând
Monitorizarea disparităților geografice: Convergența regională
Acest raport analizează "dreptul de a rămâne" în toate regiunile UE, explorând de ce unele comunități prosperă, în timp ce altele scad. Analizând problema în șase aspecte critice – accesul la servicii esențiale, oportunitățile de pe piața muncii, calitatea mediului, conectivitatea digitală, disponibilitatea locuințelor și eficacitatea instituțională – cercetarea cartografiază combinația de factori care fie îi încurajează pe oameni să rămână, fie îi îndepărtează.
Eleonora Peruffo
Raport de cercetare

Viața și munca în Europa 2025 acoperă o gamă largă de subiecte, bazându-se pe cea mai recentă rundă a sondajului electronic Eurofound Living and Working in the UE, Sondajul European privind Condițiile de Muncă 2024 și pe un volum bogat de cercetări publicate în ultimul an. Evidențiază legăturile dintre muncă, calitatea vieții și inegalitatea din UE. De asemenea, stabilește legăturile dintre activitatea Eurofound și prioritățile politicilor UE, cum ar fi tranzițiile verzi și digitale, competitivitatea și sustenabilitatea muncii, locuințele accesibile și ambițiile de combatere a sărăciei.

În această lumină, anuarul pune în prim-plan o serie de domenii importante de cercetare.

2025 – Un an în revizuire

În 2025, presiunea financiară a rămas parte din viața de zi cu zi a gospodăriilor din întreaga UE – și nu doar pentru cei cu cele mai mici venituri. Prin sondajul electronic Living and Working in the UE, Eurofound analizează contextul experienței trăite pentru analiza mai detaliată care urmează pe tot parcursul Anuarului, evidențiind unde presiunile au fost cele mai vizibile în 2025 și unde inegalitățile în reziliența financiară rămân cele mai pronunțate.

Calitatea muncii

Calitatea ocupării forței de muncă și a locurilor de muncă, salariile, responsabilitățile de îngrijire și schimbările sectoriale modelează reziliența financiară a oamenilor în întreaga UE. Cercetarea explorează calitatea locurilor de muncă, salariul minim, participarea pe piața muncii în rândul lucrătorilor și îngrijitorilor în vârstă, precum și modul în care tranzițiile verzi și digitale remodelează competitivitatea în sectoare-cheie precum auto, construcții și turism. Evaluează dacă locurile de muncă din Europa sunt suficient de bune în termeni de salariu, sustenabilitate și adaptabilitate pentru a sprijini lucrătorii în fața presiunilor economice și a schimbărilor sociale.

Calitatea vieții

Tensiunea financiară, salariile stagnante și presiunile legate de costul vieții afectează dimensiuni cheie ale calității vieții, inclusiv accesul la locuințe, sănătatea mintală și încrederea în instituții. Această cercetare pune accentul pe creșterea insecurității locuințelor, agravarea rezultatelor asupra sănătății mintale și accesul inegal la îngrijire, în special în rândul grupurilor financiar vulnerabile. De asemenea, analizează modul în care insecuritatea economică modelează încrederea, satisfacția democratică și solidaritatea în cadrul societăților europene.

Inegalități în întreaga UE

Inegalitatea din întreaga UE se desfășoară pe mai multe axe, modelând calitatea vieții oamenilor în moduri diferite, dar interconectate. Cercetările pun în prim-plan disparitățile care există între femei și bărbați, generațiile tinere și mai în vârstă, grupuri de venit, regiuni și perioade de vechime. Examinează modul în care aceste inegalități afectează salariile, responsabilitățile de îngrijire, securitatea locuinței, oportunitățile de angajare, sănătatea mintală și încrederea în instituții. De asemenea, explorează modul în care inegalitățile structurale se întăresc reciproc, conectând probleme precum diferența salarială de gen, munca neplătită în îngrijire, costurile locuințelor, distribuția inegală a averii și reziliența financiară și evidențiind implicațiile acestora pentru incluziunea socială a UE și obiectivele de combatere a sărăciei.

Privind spre 2026

În 2026, Eurofound intră în al doilea an al actualului său program de patru ani, continuând să ofere informații actualizate, bazate pe dovezi, pentru a ghida activitatea factorilor de decizie, cu cercetări aliniate ferm cu inițiativele cheie ale UE. În a doua jumătate a anului 2026, Eurofound va avea un rol de jucat pe măsură ce Irlanda preia președinția Consiliului Uniunii Europene. Programul de lucru al Agenției pentru 2026 sprijină prioritățile UE prin abordarea provocărilor sociale și ale pieței muncii urgente. Se aliniază cu accentul pus pe locuințe accesibile, locuri de muncă de calitate, condiții de muncă echitabile și protecție socială consolidată – esențiale pentru construirea unor societăți reziliente și incluzive.

Politicile cheie la nivelul UE abordează principalele provocări politice, economice și sociale cu care se confruntă UE și cetățenii săi. În ultimii ani, Europa s-a confruntat cu o listă lungă de crize suprapuse – o pandemie globală de sănătate, presiuni legate de costul vieții cauzate de inflația în creștere, o criză energetică, instabilitate geopolitică cauzată de războiul Rusiei împotriva Ukrainei, criza climatică în curs, precum și instabilitatea tot mai mare din Orientul Mijlociu și dincolo de aceasta. Totuși, prin fiecare dintre aceste crize, UE nu doar că a rezistat, ci s-a adaptat și a evoluat.

Cercetările Eurofound privind viața și munca în Europa alimentează o serie de domenii cheie de politică a UE, centrate, în special, pe Pilonul European al Planului de Acțiune pentru Drepturile Sociale; trecerea către o tranziție digitală și verde; Foaia de parcurs pentru locuri de muncă de calitate; Busola Competitivității; Planul European de Locuințe Accesibile; și concluziile Conferinței privind Viitorul Europei. Eurofound își propune să ofere cunoștințe care să sprijine dezvoltarea unor politici sociale, de ocupare a forței de muncă și de muncă mai bune, care să conducă la o Europă socială puternică, axată pe locuri de muncă și competențe pentru viitor, și să deschidă calea pentru o redresare socio-economică echitabilă, incluzivă și rezilientă.

Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.

Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies