Bruseljsko poročilo: Kaj fleksibilno delo vpliva na naše delovno življenje?
10:00 – 12:30 Evropa/Bruselj
Résidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Brussels, BE
Lokacijaopens in new tabAli prilagodljivo delo ljudem daje večji nadzor nad delovnim življenjem ali pa preprosto otežuje izklop? V okviru serije #BrusselsBriefings Eurofound gosti neuradno, osebno razpravo 8. oktobra 2026 od 10:00 do 12:30 po bruseljskem času, kjer predstavlja nove ugotovitve iz svojega raziskovalnega poročila: Delo kadarkoli, kjerkoli: Kakovost delovnega časa v EU.
Ozadje dogodka
Ali prilagodljivo delo ljudem daje večji nadzor nad delovnim življenjem ali pa preprosto otežuje izklop?
Pridružite se nam na neuradnem, osebnem sestanku z raziskovalnim strokovnjakom Eurofounda, Oscarjem Vargasom , kjer bomo dobili notranji vpogled v najnovejše dokaze o tem, kako fleksibilno delo spreminja delovni čas po vsej Evropi.
Nedavno poročilo Eurofounda, Delo kadarkoli, kjerkoli: Kakovost delovnega časa v EU kaže, da je prilagodljivo delo postalo stalna značilnost delovnega življenja, saj je vsaj eden od petih zaposlenih v EU v letu 2024 delal na daljavo ali imel fleksibilni delovni čas.
Čeprav sta večja avtonomija in delo na daljavo običajno povezana z boljšo kakovostjo delovnega časa, boljšim ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem ter manjšo izgorelostjo, to lahko pride tudi s ceno. Tveganja ostajajo, vključno z daljšimi urami, delom v prostem času, nerednimi urniki in pritiskom, da ostanemo na voljo izven delovnega časa.
Na predstavitvi Oscar raziskuje, kaj nam ti ugotovitve povedo o prihodnosti delovnega časa, preučuje, ali so koristi prilagodljivosti enakomerno razdeljene, zakaj ženske še vedno doživljajo večje vmešavanje med delom in družino ter kako digitalizacija briše meje med delom in počitkom. Prav tako bo govoril o vse večjem političnem poudarku na beleženju delovnega časa in pravici do odklopa po vsej Evropi.
Po kratki predstavitvi se začne odprt pogovor in izmenjava mnenj z občinstvom, ki udeležencem omogoča, da se neposredno pogovarjajo z Oscarjem o raziskavi, njenih posledicah in prihodnjih političnih odločitvah.
Dnevni red
Contact
Udeležba je dovoljena le na povabilo. Za vsa vprašanja glede predstavitve se obrnite na Cristino Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho je višja vodja za komuniciranje ter vodja za vključevanje in promocijo deležnikov v enoti za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu, ki se ji je pridružila leta 2012. Pred tem je skoraj 20 let preživela v Bruslju, kjer je delala na različnih položajih, med drugim v Evropski komisiji, med drugim kot tiskovna predstavnica GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje (2010–2012) in GD za proračun (2007–2009). Preden se je pridružila službi tiskovne predstavnice Komisije, je bila tiskovna predstavnica GD za zaposlovanje (2005–2007) in takratna pisnica govorov za komisarko in generalno direktorico (2003–2005). Pred zaposlitvijo v Komisiji je delala na radiu in televiziji RTÉ (irska nacionalna televizija) v Bruslju kot asistentka produkcije in raziskovalka, kasneje pa kot producentka novic. Cristina je diplomirala iz uporabnih jezikov na Univerzi v Ulstru v Coleraine na Severnem Irskem.
Govorniki
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Delo kadarkoli in kjerkoli: Kakovost delovnega časa v EU
To raziskovalno poročilo preučuje, kako prilagodljive delovne ureditve v EU vplivajo na kakovost delovnega časa, avtonomijo in dobrobit zaposlenih, ter primerja nedavne spremembe z pred desetletjem. Analizira razlike med ravnmi znanja, sektorji in državami članicami ter ocenjuje vlogo predpisov in politik, kot je pravica do odklopa.Delo kadarkoli in kjerkoli: Kakovost delovnega časa v EU
To raziskovalno poročilo preučuje, kako prilagodljive delovne ureditve v EU vplivajo na kakovost delovnega časa, avtonomijo in dobrobit zaposlenih, ter primerja nedavne spremembe z pred desetletjem. Analizira razlike med ravnmi znanja, sektorji in državami članicami ter ocenjuje vlogo predpisov in politik, kot je pravica do odklopa.Serija: Brussels briefings
Eurofound's Brussels Briefings are off-the-record, in-person sessions designed for insightful exchanges. Meet Eurofound experts to discuss the latest developments on the Brussels agenda in an informal setting.
Bruseljsko poročilo - Merjenje svobode bivanja: Razumevanje pogojev, ki ljudem omogočajo bivanje v njihovi regiji
Brussels Briefing - Housing affordability for young people in the EU: Insights from Eurofound’s latest research
Brussels Briefing - Mental health: Key findings and emerging risks
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Brussels Briefing: Breaking barriers to employment and independent living for people with disabilities
Brussels Briefing: AI and algorithmic management - Reshaping the modern workplace
Brussels Briefing: Addressing unaffordable and inadequate housing in Europe – What can we do?
Brussels Briefing: Minimum wages – Comparing and contrasting in the EU
Brussels Briefing: Equal pay for women and men – It’s not just about the money
