Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS)
Od svojega začetka leta 1990 Evropska raziskava delovnih pogojev (EWCS) ponuja pregled delovnih pogojev v Evropi.
Razpoložljivi cikli
Cilji raziskave
Glavni cilji ankete so:
Na usklajeni osnovi oceniti in kvantificirati delovne pogoje tako zaposlenih kot samozaposlenih po vsej Evropi.
Analizirajte odnose med različnimi vidiki delovnih pogojev.
Prepoznajte skupine, ki so ogrožene, ter vprašanja, ki so zaskrbljujoča, pa tudi napredka.
Spremljajte trende z zagotavljanjem enotnih kazalnikov o teh vprašanjih.
Prispevati k razvoju evropske politike glede kakovosti dela in zaposlovanja.
Obseg anketnega vprašalnika se je od prve izdaje bistveno razširil, z namenom zagotoviti celovito sliko vsakdanje realnosti moških in žensk na delovnem mestu. Vključevanje spola je bilo pomembno vprašanje pri nedavnih pregledih vprašalnika.
Obravnavane teme vključujejo zaposlitveni status, trajanje in organizacijo delovnega časa, organizacijo dela, učenje in usposabljanje, fizične in psihosocialne dejavnike tveganja, zdravje in varnost, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, udeležbo delavcev, zaslužek in finančno varnost ter delo in zdravje.
V vsakem valu je bil naključni vzorec delavcev (zaposlenih in samozaposlenih) osebno zaslišan. Po evropskih širitvah in zanimanju držav EFTA se je geografska pokritost raziskave razširila.
EWCS 2024
Eurofound je leta 2024 izvedel najnovejši krog Evropske raziskave delovnih pogojev. Raziskava si prizadeva zagotoviti primerljivost skozi čas v kakovosti zaposlitve in kakovosti delovnega življenja. Osredotoča se tudi na vprašanja prihodnosti dela, vključno z vplivom COVID-19, digitalizacijo in dekarbonizacijo na delovnem mestu.EWCTS 2021
Eurofound je leta 2021 izvedel Evropsko telefonsko anketo o delovnih pogojih (EWCTS) in si prizadeval zajeti nastajajoče izzive ter politična vprašanja glede delovnega življenja Evropejcev v kontekstu pandemije COVID-19. Preučuje razlike v kakovosti dela, posledice za organizacijo dela ter interakcijo med delom in zasebnim življenjem.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Peta izdaja Eurofoundove Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS) je bila izvedena leta 2010. Raziskuje teme, kot so fizična tveganja, delovni čas, spolna segregacija, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, zastopanost zaposlenih, organizacija dela, stres na delovnem mestu, razvoj veščin in plače ter zdravje in dobro počutje.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Strokovnjaki agencije Eurofound
Za vprašanja glede raziskave se lahko obrnete na naslednje strokovnjake.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, ki je zadolžena za načrtovanje, razvoj in izvajanje raziskovalnih projektov o delovnih razmerah, zlasti evropske raziskave o delovnih razmerah (EWCS) in njenih analiz. Odgovorna je za izredno izdajo EWCS 2021 in za pripravo vprašalnika za EWCS 2024. Njeni raziskovalni interesi vključujejo delovne pogoje, kakovost delovnih mest, spremljanje delovnih pogojev, organizacijo dela, spol, prihodnost dela in čas. Že več kot desetletje dela na področju evropskih primerjalnih raziskav na vseh področjih, vključno z oblikovanjem, razvojem vprašalnika, terenskim delom, kontrolo kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in managementa na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon na Sorboni ter ima podiplomsko diplomo iz statistike na Trinity College Dublin. Pred kratkim je zaključila spletne tečaje o umetni inteligenci: vodenje na podlagi poizvedb pri MIT Sloan Executive Education in "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris je sodelavka za raziskave, ki dela v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Sodeluje pri vseh treh Eurofoundovih raziskavah. Ker je že vrsto let vključena v mednacionalne raziskave, s svojimi izkušnjami in prečno vlogo zagotavlja kontinuiteto učenja in zagotavljanje kakovosti na najvišji ravni v celotnem procesu anketiranja. Preden se je leta 1996 pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji v Bruslju na področju znanosti, raziskav in razvoja. Ima diplomo iz družboslovja, specializirano za socialno politiko.
