Ta stran je prevedena s strojnim prevodom. Prosimo, da si ogledate izvirno različico v angleščini in preverite jezikovno politiko Eurofounda.

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Young woman standing by job vacancies notice board

Novo in prihajajoče

Najnovejše vsebine na to temo so navedene spodaj.

Poročilo o raziskavi

10 July 2026

Zaposlovanje in delovni pogoji najbolj ranljivih delavcev: Reševanje stalnega političnega izziva

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

V zadnjih dveh desetletjih so trgi dela po vsej EU zabeležili izrazit porast nestandardne zaposlitve. Čeprav takšni dogovori lahko ponudijo prilagodljivost in boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, se ranljivost pojavi, kadar so neprostovoljne ali ko se prekrije več nestandardnih značilnosti. To poročilo analizira razširjenost ranljivosti zaposlovanja po celotni EU-27 od leta 2009 do 2021 ter preučuje njene povezave z delovnimi pogoji, zdravstvenimi izidi in odzivi politik. Ugotovitve kažejo, da so ženske, mladi in migranti izpostavljeni največjemu tveganju, pri čemer tisti, ki doživljajo več dimenzij ranljivosti, poročajo o slabših zaposlitvenih možnostih, omejenih možnostih usposabljanja, manj avtonomije ter višjih stopnjah tesnobe in depresije. Poročilo prav tako pregleduje ukrepe EU in nacionalne politike, namenjene krepitvi pogodbene gotovosti in podpori prehodom v bolj varno zaposlitev.

Preberi več

Poročilo o raziskavi

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Preberi več

Poročilo o raziskavi

Kmalu na voljo

October 2026

Nove oblike dela: trendi na trgu dela in delovni pogoji

Dragoș Adăscăliței

To poročilo ponuja pregled trendov v novih in nestandardnih oblikah dela po Evropski uniji. Na podlagi razpoložljivih primerjalnih evropskih podatkovnih nizov kartira najnovejši razvoj teh delovnih ureditev in analizira njihov vpliv na kakovost delovnih mest. Poročilo prav tako preučuje ukrepe socialnih partnerjev v zadnjih letih za reševanje izzivov, ki jih prinašajo nove in nestandardne oblike dela.

Preberi več

Strokovnjaki o Labour market participation

Raziskovalci agencije Eurofound zagotavljajo strokovno znanje in jih je mogoče kontaktirati za vprašanja ali poizvedbe medijev.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano je višji vodja raziskav v enoti za zaposlovanje pri Eurofoundu. Ukvarja se s temami, povezanimi z neenakostmi v plačah in dohodkih, minimalnimi plačami, nizko plačo, kakovostjo delovnih mest, začasno zaposlitvijo in segmentacijo ter kakovostjo delovnih mest. Preden se je leta 2010 pridružil Eurofoundu, je delal kot makroekonomski analitik za Evropsko komisijo in kot raziskovalec na evropskih trgih dela pri španski centralni banki. Magistriral je iz evropskih ekonomskih študij na College of Europe v Bruggeju in doktoriral iz ekonomije dela na Univerzi v Salamanci (doktor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Vse vsebine za Labour market participation

Ta razdelek omogoča dostop do vseh vsebin, ki so bile objavljene na to temo.

Include forthcoming