Mladina
Mladost je izraz, ki se uporablja za opis obdobja med otroštvom in odraslostjo. Čeprav je to lahko tekoča definicija, se uporablja tudi v političnih izrazih za določene starostne skupine. Zagotavljanje dobrega okolja za odraščanje, učenje in delo mladih je ključni cilj Evrope in Eurofounda, ki pa se sooča s posebnimi izzivi. Mladi so že dolgo v središču politike na ravni EU, kar še posebej velja danes.
Najnovejše vsebine na to temo so navedene spodaj.
Premoščanje vrzeli: Neenakosti pri dostopu do izobraževanja in oskrbe v zgodnjem otroštvu
Čeprav sta bila predšolska vzgoja in varstvo (ECEC) v središču številnih nedavnih pobud EU, obstaja tveganje, da nekateri otroci ostanejo zapostavljeni. Ta članek obravnava stopnje udeležbe v ECEC in želi preučiti, kako lahko otroci, ogroženi zaradi revščine ali socialne izključenosti, dostopajo do tega pomembnega dela izobraževalnega sistema.UI se že uporablja na delovnih mestih v Evropi, vendar ne na račun mladih delavcev
Hitro sprejetje umetne inteligence v zadnjih nekaj letih je sprožilo razpravo o tem, ali tehnologija slabi zaposlitvene rezultate mladih. Ta članek preučuje dokaze po celotni državi EU27 z primerjavo rezultatov na trgu dela za mlade in zaposlene v najboljših letih med letoma 2011 in 2025, pri čemer razlikuje dejansko uporabo generativne umetne inteligence od morebitne izpostavljenosti njej.Zaprta generacija: Evropski stanovanjski trg razočara svoje mlade
V prestolnicah Evrope je prišlo do tihega, a globokega odtujenja. Desetletja je implicitna družbena pogodba nakazovala, da bodo z rastjo gospodarstev in vstopom mladih delavcev na trg dela sčasoma pridobili ključe od svojih vhodnih vrat.Stopnja zaposlenosti mladih v EU je višja kot kadar koli od leta 2007, delež mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), pa je zgodovinsko nizek (11 % leta 2024). Poleg tega je delež odvračanih delavcev med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na najnižji zabeleženi ravni. To je izboljšanje v primerjavi s pandemijo COVID-19, v kateri je izguba zaposlitve najbolj prizadela mlade, saj so bili preveč zastopani v sektorjih, ki so jih pandemične omejitve najbolj prizadeli, in je bolj verjetno, da bodo delali za določen čas ali s krajšim delovnim časom.
Obstajajo znaki izboljšanja kakovosti delovnih mest za mlade, saj je manj neprostovoljnih pogodb o zaposlitvi, večja zaznana varnost zaposlitve in boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja kot v letih pandemije.
Kriza zaradi COVID-19 je nesorazmerno vplivala na zadovoljstvo z življenjem in duševno počutje mladih v primerjavi s starejšimi skupinami. To se je izboljšalo med pomladjo in poletjem 2020, ko so se omejitve gibanja sprostile, vendar se je spomladi 2021, ko so se vrnile omejitve in zaprtje šol, padlo na najnižjo točko, kar je prispevalo k zmanjšanju zadovoljstva z življenjem in duševnega počutja, kjer sta bili skoraj dve tretjini mladih izpostavljeni tveganju depresije. Od pandemije se je duševno počutje mladih izboljšalo, čeprav v manjši meri kot med starejšimi prebivalci.
Nove ugotovitve kažejo, da je neusklajenost med težnjami in konkretnimi načrti, zlasti pri iskanju zaposlitve, povezana z večjim tveganjem za depresijo med mladimi. Neskladja med željami in načrti so najpogostejša, ko gre za stanovanje: selitev iz starševskega doma ali selitev s partnerjem in nakup hiše.
Stanovanja so ena glavnih ovir za mlade, da postanejo samostojni, pri čemer je manj verjetno, da se bodo manj finančno premožni preselili iz starševskega doma, kar dodatno finančno obremenjuje gospodinjstvo. Mladi, ki živijo s starši, imajo najverjetneje težave pri preživetju.
Zaupanje mladih v institucije na splošno ostaja višje kot v druge skupine, čeprav jih je kriza zaradi COVID-19 najbolj prizadela v smislu duševnega zdravja in zaposlovanja. Za oblikovalce politik bo pomembno, da gradijo na tem socialnem kapitalu in zagotovijo, da naložbe v mlade ostanejo na vrhu politične agende EU.
Uvedeni so bili številni ukrepi za podporo mladim med pandemijo. Ti so vključevali okrepljeno evropsko jamstvo za mlade, nacionalne pobude za ohranjanje izobraževanja mladih in ukrepe za zmanjšanje ovir za obstoječo finančno podporo in socialno zaščito, zlasti za mlade; vendar so bili številni od teh odzivov politike začasni. Da bi zagotovili večjo odpornost v prihodnjih krizah, bo ključnega pomena, da oblikovalci politik dajo prednost dolgoročnim ukrepom za mlade, kot so stalno izboljšanje dostopa do dela in vajeništva ter ukrepi za povečanje varnosti zaposlitve.
Pogovori Eurofounda
Eurofound je opravil obsežno delo v zvezi z vprašanji mladih, povezanimi z zaposlovanjem, kakovostjo življenja in socialno kohezijo. Raziskave še naprej obravnavajo vprašanja, ki zadevajo mlade na več tematskih področjih, zlasti na področju zaposlovanja in trga dela, življenjskih pogojev in kakovosti življenja ter dostopa do javnih storitev.
Zaposlovanje mladih in vprašanja, ki zadevajo mlade, ostajajo visoko na političnem dnevnem redu EU. Ker so že plačali najvišji davek v prejšnji recesiji, se je izkazalo, da so mladi med najbolj ranljivimi za hude socialne in gospodarske posledice pandemije COVID-19 in omejevalnih ukrepov.
Da bi se zgodovina izognila ponovitvi, je Komisija julija 2020 začela izvajati sveženj podpore za zaposlovanje mladih, ki je sestavljen iz štirih sklopov, da bi naslednji generaciji zagotovil "most do delovnih mest". Komisija je predstavila predlog priporočila Sveta z naslovom "Most do delovnih mest – okrepitev jamstva za mlade", ki naj bi nadomestilo priporočilo iz leta 2013 in je konkreten instrument politike za spopadanje s posledicami pandemije COVID-19 za zaposlovanje in socialno zadevo. S tem je treba zagotoviti, da vsi mladi, mlajši od 30 let, prejmejo kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo v štirih mesecih po tem, ko postanejo brezposelni ali končajo formalno izobraževanje. Ta pobuda je povezana s potrebami podjetij po zagotavljanju potrebnih znanj in spretnosti, zlasti za zeleni in digitalni prehod. Razširja starostni razpon, ki ga zajema jamstvo za mlade, od 15–24 let do 15–29 let.
Sveženj podpore za zaposlovanje mladih vključuje tudi predlog o poklicnem izobraževanju in usposabljanju, nov zagon za vajeništva in dodatne ukrepe za podporo zaposlovanju mladih.
Ta pobuda temelji na prejšnjih ukrepih na evropski ravni. Namen sporočila Komisije iz leta 2016 z naslovom "Vlaganje v mlade v Evropi" je bil podpreti mlade v obliki svežnja za mlade. Sveženj podpira boljše možnosti za dostop do zaposlitve prek jamstva za mlade in pobude za zaposlovanje mladih, ki sta se začeli izvajati leta 2013, boljše priložnosti prek izobraževanja in usposabljanja ter boljše priložnosti za solidarnost, učno mobilnost in udeležbo.
V okviru teh prizadevanj najnovejša strategija EU za mlade (2019–2027), sprejeta 26. novembra 2018, določa okvir za sodelovanje z državami članicami pri njihovih mladinskih politikah. Dejavnosti so razvrščene v tri glavna področja delovanja, in sicer okoli besed "Angage", "Connect" in "Empower".
Komisija je januarja 2020 predstavila sporočilo z naslovom "Močna socialna Evropa za pravičen prehod". S tem je bila pripravljena akcijska pot za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic, ki potrjuje zavezanost EU jamstvu za mlade. Akcijski načrt za evropski steber socialnih pravic, ki ga je Evropska komisija predlagala marca 2021 in ki mu je sledila izjava na socialnem vrhu v Portu maja 2021, so uvedli nove, ambiciozne cilje za mlade, kot je zmanjšanje deleža mladih, starih od 15 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), z 11 % (2024) na 9 % do leta 2030.
Evropska komisija: Okrepljeno jamstvo za mladeopens in new tab
EUR-Lex: Podpora za zaposlovanje mladih: most do delovnih mest za naslednjo generacijoopens in new tab
Evropska komisija: Strategija EU za mladeopens in new tab
Evropska komisija: Akcijski načrt za evropski steber socialnih pravicopens in new tab
To je izbor najpomembnejših ugotovitev v zvezi s to temo.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Raziskovalci agencije Eurofound zagotavljajo strokovno znanje in jih je mogoče kontaktirati za vprašanja ali poizvedbe medijev.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor je višja vodja raziskav v enoti za socialne politike pri Eurofoundu. Ima strokovno znanje na področju metodologije anketiranja in statistične analize, sodelovala je pri pripravi in vodenju evropske raziskave o kakovosti življenja in nazadnje e-ankete o življenju, delu in covidu-19 ter je odgovorna za kakovost naborov podatkov. Njena raziskovalna področja so dobro počutje mladih in kakovost življenja v gospodinjstvih in družinah, vključno s subjektivnim počutjem, usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja ter življenjskimi pogoji. Pred tem je delala kot ekonomska svetovalka na Škotskem, kjer se je osredotočala na ocene gospodarskega učinka, vrednotenja in analize vhodnih in izhodnih rezultatov. Magistrirala je iz ekonomije in mednarodnih odnosov na Univerzi Corvinus v Budimpešti.
Ta razdelek omogoča dostop do vseh vsebin, ki so bile objavljene na to temo.
