Överskolad och underbetald: Gåtan med att motsätta sig könsskillnader i lön och utbildning
Förväntad publikation: July 2026
Varför översätts inte högre nivåer av kvinnors utbildningsnivå jämfört med män, och en ökande könsutbildningsklyfta till en snabbare minskning av lönegapet? I vilken utsträckning är olika utbildningsval ansvariga för denna klyfta? Denna rapport analyserar i vilken utsträckning trender i utbildningsnivå efter kön (könsutbildningsgap) och löner efter kön (könslönegap) är – eller inte är – korrelerade. Den undersöker de faktorer som driver eventuella skillnader mellan löner och utbildningsnivåer mellan kön, och beaktar faktorer som ämnesval, sektor, yrke, anställningstid och andra lönebestämningsfaktorer.
Att arbeta när som helst och var som helst i EU efter pandemin: Effekterna på arbetstidens kvalitet
IT-sektorn i fokus: utvecklingen av EU:s digitala arbetskraft
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
