Холандия
Eurofound предоставя изследвания, данни и анализи по широк спектър от социални и свързани с работата теми. Тази информация е до голяма степен сравнителна, но също така предлага специфична за всяка държава информация за всяка от държавите — членки на ЕС. Тази страница съдържа информация, изследвания и данни за Нидерландия.
Този профил описва основните характеристики на трудовия живот в Нидерландия. Той има за цел да предостави съответната основна информация за структурите, институциите, участниците и съответните разпоредби относно трудовия живот.
Това включва показатели, данни и регулаторни системи по следните аспекти: участници и институции, колективни и индивидуални трудови правоотношения, здраве и благосъстояние, заплащане, работно време, умения и обучение, както и равенство и недискриминация на работното място. Профилите се актуализират систематично на всеки две години.
В настоящия раздел са представени сравнителни данни за БВП на глава от населението и равнищата на заетост и безработица при мъжете, жените и младите хора в страната и в ЕС-27.
Този раздел описва настоящия контекст по отношение на икономиката, пазара на труда и индустриалните правоотношения. Той обобщава развитието през последните години, включително ново и изменено законодателство, промени в индустриалните структури и тенденции в трудовите отношения.
Този раздел предоставя подробности за основните синдикати, организации на работодатели и публични институции, участващи в оформянето и управлението на колективните трудови правоотношения. Той разглежда представителността както от страна на служителите, така и от страна на работодателите и обсъжда основните двустранни и тристранни органи, участващи в трудовите отношения.
В настоящия раздел се разглежда колективното управление на труда и заетостта, като се съсредоточава върху системата за договаряне и равнищата, на които то функционира, процента на работниците, обхванати от механизмите за договаряне на заплати, удължаване и дерогация, както и други аспекти на трудовия живот, разгледани в колективните трудови договори.
В настоящия раздел се разглеждат последните събития в областта на стачките, като се посочва броят на работните дни, загубени поради стачки. В него се обсъждат правните и институционалните – както колективни, така и индивидуални – механизми, използвани за разрешаване на спорове, и обстоятелствата, при които те могат да бъдат използвани.
Този раздел се фокусира върху трудовото правоотношение – от началото до прекратяването – между отделния работник и работодателя, обхващащо трудовия договор, правата и задълженията, процедурите за уволнение и прекратяване и законовите разпоредби относно отпуска по болест и пенсионирането.
Еврофонд наблюдава развитието на трудовия живот във всички държави — членки на ЕС, и в Норвегия. Тази информация се допълва от специализирани събирания на данни чрез нашите проучвания, относно политически мерки, събития, свързани с преструктурирането, инициативи, свързани с икономиката на платформите, и публикации, специфични за държавите.
Този раздел предоставя информация за членовете на Управителния съвет на Еврофонд и мрежата от кореспонденти на Еврофонд (NEC).
Управителният съвет на Еврофонд се състои от представители на социалните партньори и националните правителства на всички държави членки, представители на Европейската комисия и независим експерт, назначен от Европейския парламент.
Wilm Geurts
Governments groupElmar Smid
Trade Unions groupIris De Graaff
Governments group alternateNurcan Yilmaz
Employers group alternateМрежата от кореспонденти на Еврофонд докладва по теми, свързани с развитието на трудовия живот в държавата, и допринася за общоевропейския сравнителен анализ на Еврофонд.
