Künstliche Intelligenz
Aktualisiert: 1 October 2026
Neu
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței ist Forschungsbeauftragter in der Arbeitsabteilung bei Eurofound. Seine aktuelle Forschung konzentriert sich auf Themen der Zukunft der Arbeit, darunter die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Arbeitsplätze, die Folgen der Automatisierung für die Beschäftigung und regulatorische Fragen im Zusammenhang mit der Plattformarbeit. Er ist außerdem regelmäßiger Beitragender zu vergleichenden Projekten, die strukturelle Veränderungen auf den europäischen Arbeitsmärkten überwachen. Vor seinem Eintritt bei Eurofound war er Dozent für Arbeitsbeziehungen an der University of Sheffield, Management School. Er hat einen MA in Politikwissenschaft von der Central European University und einen PhD in Soziologie von der Universität Mannheim.
Thematische Expertise
Dragoș hat Expertise in den folgenden Themen.
Digitalisierung
Aktualisiert: 20 July 2026
Arbeitsmarktpolitik
Aktualisiert: 7 July 2026
Bahnsteigarbeit
Aktualisiert: 19 June 2026
Atypische Beschäftigungsverhältnisse
Aktualisiert: 27 May 2026
&w=640&q=75)
Neue Beschäftigungsformen
Aktualisiert: 27 May 2026
Arbeit und soziale Regulierung
Aktualisiert: 17 November 2025
Beschäftigungsverhältnis
Aktualisiert: 8 December 2022
Publikationen
Dragoș hat an den folgenden Publikationen mitgewirkt.
Veranstaltungen, Podcast und Blog
Dragoș hat an den folgenden Veranstaltungen, Blogbeiträgen und Podcastfolgen mitgewirkt.
10 November 2025
Podcastfolge
Befindet sich Europas psychische Gesundheit immer noch in einer Krise?
Die psychische Gesundheit in Europa steht an einem kritischen Scheideweg. Während sich einige Indikatoren seit der Pandemie verbessert haben, zeigt ein neuer Eurofound-Bericht besorgniserregende Trends, darunter einen alarmierenden Stopp des jahrzehntelangen Rückgangs der Selbstmordraten. In dieser Folge von Eurofound Talks spricht Mary McCaughey mit dem leitenden Forschungsleiter Hans Dubois über dieses komplexe Thema und hebt hervor, dass gefährdete Gruppen von schlechter psychischer Gesundheit unverhältnismäßig stark betroffen sind.
27 September 2022
Blogbeitrag
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Podcastfolge
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Blogbeitrag
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Blogbeitrag
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Weitere Mitglieder des Referats: Employment research
Nachfolgend finden Sie weitere Mitarbeitende dieses Referats.
