Sehen Sie sich das Webinar an – Eurofound LIVE: Wie verändert KI die Arbeitswelt in Europa?
Eurofound organisiert gemeinsam mit dem Europäischen Zentrum für die Entwicklung der Berufsausbildung (Cedefop) ein interaktives gemeinsames Webinar, das untersucht, wie KI die Arbeitswelt in Europa verändert, mit einer Live-Fragerunde am Dienstag, den 11. Februar 2025. 11:00 – 12:00 Uhr irischer Zeit, 12:00 – 13:00 Zentraleuropäische Zeit.

Tuesday, 11 February 2025
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Die Debatte
In diesem Jahr feiern Eurofound und das Europäische Zentrum für die Entwicklung der Berufsausbildung (Cedefop)(opens in new tab)This link opens in a new tab beide ihr 50-jähriges Jubiläum. Die Langlebigkeit der Behörden und die Wirkung ihrer Arbeit sind ein Beweis für die Bedeutung evidenzbasierter Forschung zur Anpassung an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung.
Diese Spezialisierung und evidenzbasierte Herangehensweise werden jetzt mehr denn je benötigt, um mit den aktuellen schnellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt umzugehen. Neue Technologien haben einen tiefgreifenden Einfluss auf verschiedene Bereiche unseres Arbeitslebens. Sie haben das Potenzial, Effizienz zu steigern, Risiken zu reduzieren und die Arbeitsqualität zu verbessern. Europa muss sie nutzen, um das Arbeitsleben zu verbessern und gleichzeitig seinen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Künstliche Intelligenz (KI) steht an vorderster Front dieser Veränderung. Neben seinem enormen Potenzial für Gewinn und Fortschritt hat es Herausforderungen mit sich gebracht, darunter die Bedenken hinsichtlich Arbeitsplatzverlust für mittlere und niedrigqualifizierte Arbeitskräfte. KI verändert Aufgaben und Kompetenzbedürfnisse auf allen Ebenen, und es muss mehr getan werden, um die Lücke zwischen dem neuen Wissens- und Kompetenzbedarf der KI und dem geringen Anteil der dafür ausgebildeten Arbeitnehmer zu schließen. Es gibt auch erhebliche geschäftliche Auswirkungen, und KMU könnten größere Unternehmen verlieren, die mehr in die KI-Entwicklung und -Implementierung investieren können.
In diesem speziellen #Eurofound50-Webinar spricht Mary McCaughey , Leiterin für Information und Kommunikation bei Eurofound, mit Dragoș Adăscăliței, Eurofound-Forschungsbeauftragter, und Jasper Van Loo, Koordinator der Abteilung Cedefop, darüber, wie KI das Arbeitsleben in Europa bereits verändert und was getan werden muss, um ihr enormes Potenzial zu nutzen und gleichzeitig diejenigen zu schützen, die Gefahr laufen, zurückzubleiben.
Sehen Sie sich das Video an
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Sprecher
![]() | Speaker: Dragoș Adăscăliței Dragoș Adăscăliței is a research officer in the Employment unit at Eurofound. His current research focuses on topics related to the future of work, including the impact of artificial intelligence on jobs, the consequences of automation for employment and regulatory issues surrounding the platform economy. He is also a regular contributor to comparative projects monitoring structural changes in European labour markets. Prior to joining Eurofound, he was a lecturer in Employment Relations at the University of Sheffield, Management School. He holds an MA in Political Science from Central European University and a PhD in Sociology from the University of Mannheim. |
![]() | Speaker: Jasper Van Loo Jasper Van Loo is coordinator in Cedefop’s department for VET and Skills. Jasper oversees the labour market and skills analysis work of the agency and coordinates the work of two teams. He is also a member of the skills intelligence and foresight team and he has been driving efforts to develop the next generation skills intelligence Europe needs to shape an inclusive twin digital and green transition via skills. Before joining Cedefop in 2007, Jasper worked for the Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) in The Netherlands. He has a master degree in quantitative and general economics from Maastricht University and holds a PhD in Social Sciences from Utrecht University. |
![]() | Moderator: Mary McCaughey Mary McCaughey is Head of Information and Communication in Eurofound. A graduate of Trinity College, Dublin and the College of Europe, Bruges, she started work in Brussels with Europolitics and the Wall Street Journal Europe. She worked with the Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) in South Africa during the country’s transition to democracy, and in 1998 she took up the post of spokesperson with the Delegation of the European Union in Pretoria, heading up its press and information department during the negotiation of the EU–South Africa free trade agreement. Following the end of the Kosovo War, she worked as a communications consultant for the European Agency for Reconstruction in Serbia. She took up the post of Editor-in-Chief in Eurofound in 2003. |
Eurofound-Forschung
Blogbeitrag: We need to talk about AI
Publikation: Ethical digitalisation at work: From theory to practice
Publikation: Collective bargaining on artificial intelligence at work
Publikation: Human–robot interaction: What changes in the workplace?
Publikation: Regulatory responses to algorithmic management in the EU
Weitere Forschungen
Europäische Kommission: Die Zukunft der europäischen Wettbewerbsfähigkeit: Bericht von Mario Draghi(opens in new tab)This link opens in a new tab
Cedefop: Fähigkeiten stärken Arbeitnehmer in der KI-Revolution(opens in new tab)This link opens in a new tab
Cedefop: Fähigkeiten im Übergang – Der Weg zu 2035(opens in new tab)This link opens in a new tab
Cedefop: Digitale Kompetenzambitionen in Aktion(opens in new tab)This link opens in a new tab
Bild ©: Ekaterina Pokrovsky/Adobe Stock
Agenda
Series: Eurofound LIVE events
In Eurofound LIVE events, our researchers and external experts explore key topics on the EU social agenda. These dynamic discussions provide fresh insights and foster meaningful dialogue on issues that matter.


