España | Eurofound

Obtenga más información sobre las investigaciones de Eurofound a nivel nacional y sus conexiones con cada país.

Eurofound proporciona investigación, datos y análisis sobre una amplia gama de temas sociales y laborales. Esta información es en gran medida comparativa, pero también ofrece información específica por país para cada uno de los Estados miembros de la UE. Esta página contiene información, investigación y datos para España.

Plaza Major in Madrid - the capital of Spain

Rural landscape in Spain - old buildings by a river

Este perfil describe las características clave de la vida laboral en España. Su objetivo es proporcionar la información básica pertinente sobre las estructuras, instituciones, actores y regulaciones relevantes con respecto a la vida laboral.

Esto incluye indicadores, datos y sistemas normativos sobre los siguientes aspectos: agentes e instituciones, relaciones laborales colectivas e individuales, salud y bienestar, remuneración, tiempo de trabajo, competencias y formación, e igualdad y no discriminación en el trabajo. Los perfiles se actualizan sistemáticamente cada dos años.

Datos comparativos sobre la vida laboral

En esta sección se presentan datos comparativos sobre el PIB per cápita y las tasas de empleo y desempleo de hombres, mujeres y jóvenes en este país y en la UE-27.

Fondo

En esta sección se describe el contexto actual de la economía, el mercado laboral y el panorama de las relaciones laborales. Resume los acontecimientos de los últimos años, incluida la legislación nueva y modificada, los cambios en las estructuras industriales y las tendencias en las relaciones laborales.

Actores e instituciones

En esta sección se detallan los principales sindicatos, organizaciones de empleadores e instituciones públicas que participan en la configuración y el gobierno de las relaciones laborales. Aborda la representatividad tanto del lado del empleado como del empleador y analiza los principales organismos bipartitos y tripartitos involucrados en las relaciones laborales.

Negociación colectiva

Esta sección examina la gobernanza colectiva del trabajo y el empleo, centrándose en el sistema de negociación y los niveles en los que opera, el porcentaje de trabajadores cubiertos por la negociación salarial, los mecanismos de extensión y derogación, y otros aspectos de la vida laboral abordados en los convenios colectivos.

Acciones y conflictos laborales

En esta sección se examina la evolución reciente de las acciones industriales, indicando el número de días laborables perdidos por las huelgas. Analiza los mecanismos legales e institucionales, tanto colectivos como individuales, utilizados para resolver disputas y las circunstancias en las que pueden utilizarse.

Relaciones laborales individuales

Esta sección se centra en la relación laboral, desde el inicio hasta la terminación, entre el trabajador individual y el empleador, cubriendo el contrato de trabajo, los derechos y obligaciones, los procedimientos de despido y terminación, y las disposiciones legales relativas a la licencia por enfermedad y la jubilación.

Eurofound supervisa la evolución de la vida laboral en todos los Estados miembros de la UE y en Noruega. Esta información se complementa con recopilaciones de datos especializados a través de nuestras encuestas, sobre medidas políticas, sobre eventos de reestructuración, sobre iniciativas relacionadas con la economía de plataformas y sobre publicaciones específicas de cada país.

Esta sección proporciona información sobre los miembros del Consejo de Administración de Eurofound y la Red de Corresponsales de Eurofound (NEC).

El Consejo de Administración de Eurofound está compuesto por representantes de los interlocutores sociales y los gobiernos nacionales de todos los Estados miembros, representantes de la Comisión Europea y un experto independiente nombrado por el Parlamento Europeo.

Marina Griñón Montes

Governments group

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour & Social Economy

Antonio Miguel Luna Pavon

Trade Unions group

Management Board member

Organisation: General Union of Workers (UGT)

Celia Ferrero Romero

Employers group

Management Board member

Organisation: Association of Self-Employed workers (ATA)

Jorge Martín González

Governments group alternate

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour and Social Economy

Gloria Ortega González

Governments group alternate

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour & Social Economy

Fernando Rocha

Trade Unions group alternate

Management Board member

Organisation: Federation of Workers' Commissions (CCOO)

La Red de Corresponsales de Eurofound informa sobre temas relacionados con la evolución de la vida laboral del país y sirve de base para el análisis comparativo paneuropeo de Eurofound.

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

La Universitat Autònoma de Barcelona es una universidad líder que ofrece una docencia de calidad en una amplia variedad de cursos que responden a las necesidades de la sociedad y se adaptan a los nuevos modelos de la Europa del Conocimiento. La UAB es reconocida internacionalmente por su calidad e innovación en investigación.

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Notus Investigación Social Aplicada

Notus, Centro de Investigación Social Aplicada, desarrolla actividades de investigación utilizando metodologías científicamente rigurosas con un enfoque interdisciplinario con el objetivo de brindar asistencia técnica a actores del sector público y privado comprometidos con el empleo y las relaciones laborales, la calificación y la capacitación, el desarrollo local, la pobreza, la inclusión social y el género.

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IKEI Research & Consultancy

IKEI es una firma de consultoría y asesoramiento que se asocia tanto con administraciones públicas como con organizaciones del sector privado para impulsar la competitividad y fomentar ventajas sostenibles a largo plazo a través de servicios integrales. La empresa opera en los campos de las ciencias económicas, la administración de empresas, la ingeniería, la sociología y los sistemas.

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