El aumento del salario mínimo: efectos y lecciones políticas de una década de cambios

El enfoque de los gobiernos de la UE hacia los salarios mínimos comenzó a cambiar a principios de siglo. Los mínimos nacionales han subido bruscamente, especialmente desde mediados de la década de 2010, volviéndose más vinculantes y moldeando la dinámica salarial de forma más amplia. Basándose en investigaciones recientes de Eurofound, este informe de política examina cómo los aumentos de mínimos nacionales pueden afectar los niveles salariales de los empleados, la desigualdad salarial, la negociación colectiva y la estructura laboral en general. Los resultados muestran efectos secundarios considerables a lo largo de la distribución salarial, una compresión de la desigualdad salarial en la base (especialmente tras grandes subidas en los mínimos nacionales), una brecha cada vez más estrecha con los mínimos salariales acordados colectivamente y una asociación con un cambio hacia empleos mejor remunerados en la estructura laboral. Sin embargo, los mínimos nacionales no deben considerarse una solución independiente a la pobreza o a desigualdades más amplias. También deben considerarse posibles efectos del desempleo.