The practical implementation of the work of equal value principle: Case studies

Vangeel, Noah; Van Herreweghe, Dries; Antoniou, Loucas; Kyzlinková, Renata; Madsen, Christoffer; Viegand Hansen,  Benjamin Rom; Grenier-Boley, Ambre; Turlan, Frédéric; Vogel, Sandra; Janssen, Thilo; Krokovay, Nóra; Guobaite, Ramune; Górniak, Agnieszka; Perista, Heloísa; Brázia, Ana; Turkovič, Zuzana; Godino, Alejandro; Lindström, Vera; McLoughlin Laewen, Sydney; Baggio, Marianna

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Document de travail

Publié: 22 December 2025

The practical implementation of the work of equal value principle: Case studies

Noah Vangeelet 14 autres auteurs

Thèmes

Égalité des sexes Rémunération et revenu

This working paper presents the 16 detailed case studies informing Eurofound’s report titled “Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equity". It serves as a companion document, providing comprehensive documentation of the research that underpins the report's findings and conclusions

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Nombre de pages

180

N° de référence

WPEF25089

Activité

Relations industrielles et dialogue social

15 December 2025

Égalité de valeur, égalité salariale : concepts, mécanismes et mise en œuvre en faveur de l’équité salariale entre les sexes

Ce rapport présente une compilation approfondie de preuves et d’analyses sur la manière dont le principe de l’égalité salariale de l’UE pour un même travail et un travail de valeur égale peut être appliqué en pratique, en mettant particulièrement l’accent sur un travail de valeur égale – d’où l’équité salariale. Selon ce principe, lorsque deux emplois peuvent être considérés comme équivalents en termes de compétences, d’efforts, de responsabilités et de conditions de travail, ils devraient être rémunérés de manière égale. Mais comment établir une telle équivalence ?

Christine Aumayr-Pintar+1

The practical implementation of the work of equal value principle: Case studies

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