Industrijski odnosi
Ažurirano: 19 October 2026
Novo
Ova je stranica strojno prevedena. Pogledajte izvornu verziju na engleskom jeziku i jezičnu politiku Eurofounda.
&w=3840&q=90)
Aktivnost
Industrijski odnosi i društveni dijalog
Industrijski odnosi i socijalni dijalog jedna su od glavnih operativnih aktivnosti Eurofounda za programsko razdoblje 2025.–2028. Nadovezujući se na proteklih 50 godina istraživanja, Eurofound i dalje djeluje kao centar stručnosti za praćenje i analizu razvoja industrijskih odnosa i društvenog dijaloga na europskoj i nacionalnoj razini te promicanje dijaloga između uprave i radnika. Ova istraživačka aktivnost odgovara na potrebu podrške društvenom dijalogu i pružanju usporednih podataka o nacionalnim institucionalnim okruženjima i razvoju, kao i o europskim razvojnim događajima.
Istraživački fokus
Istraživački prioriteti Eurofounda oblikovani su prilikama i izazovima koji proizlaze iz četiri mega-pokretača: demografskih promjena, klimatskih promjena, tehnoloških promjena i reglobalizacije. U području industrijskih odnosa i društvenog dijaloga, Agencija također nastavlja pratiti, izvještavati i analizirati razvoj događaja u ovom području na transnacionalnoj, nacionalnoj, sektorskoj i, koliko je moguće, razini tvrtki.
Kao dio ove istraživačke aktivnosti, Eurofound provodi studije sektorske reprezentativnosti na zahtjev Europske komisije. Istraživanja se također nadograđuju na znanje o stupnju i obliku uključenosti socijalnih partnera u nacionalno trostruko kreiranje politika u kontekstu Europskog semestra.
Oslanjajući se na stručnost Mreže dopisnika Eurofounda, redovito ažuriranje baze podataka EU PolicyWatch nudi primjere kolektivnih ugovora, slučajeva tvrtki i drugih inicijativa te bilježi kako nacionalne vlade uključuju socijalne partnere u kreiranje politika.
Pripreme za izdanje Tripartitnog seminara razmjene 2026. godine su u tijeku, u suradnji s relevantnim partnerima.
Povezane teme
Socijalni dijalog
Ažurirano: 19 October 2026
Novo
Socijalni partneri
Ažurirano: 19 October 2026
Novo
Minimalna plaća
Ažurirano: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Plaća i prihod
Ažurirano: 5 October 2026
Reprezentativnost
Ažurirano: 28 September 2026
Kolektivno pregovaranje
Ažurirano: 16 July 2026
Sporazumi
Ažurirano: 19 December 2025
Događanja
Događanje uživo
Zajedničko događanje
Tripartitni seminar razmjene (TES) 2026
Datum10 – 12 June 2026
LokacijaBruxelles
&w=3840&q=75)
Ovo je događanje završilo
Događanje uživo
Vanjsko događanje
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Datum25 – 26 September 2025
Vrijeme10:30h‒11:30h (Irsko lokalno vrijeme)
Vrijeme10:30 (Europe/Copenhagen)
LokacijaCopenhagen
Ovo je događanje završilo
Događanje uživo
Vanjsko događanje
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Datum14 – 15 April 2025
LokacijaAalborg, DK
Ovo je događanje završilo
Događanje uživo
Zajedničko događanje
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatumThursday, 3 April 2025
LokacijaTirana
Drugo događanje
6th UNI Europa Conference
Datum25 – 27 March 2025
Lokacija
Ovo je događanje završilo
Sav sadržaj
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofoundov stručnjak
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu. Koordinira Eurofoundova istraživanja o socijalnom dijalogu i industrijskim odnosima te nadzire Mrežu Eurofoundovih dopisnika (NEC). Njezina primarna istraživačka stručnost, kojoj se pristupa s komparativnog stajališta na razini EU-a, usredotočena je na minimalne plaće, kolektivno dogovorene plaće i transparentnost plaća između spolova. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2009. godine, bila je istraživačica tržišta rada i regionalne ekonomije u Joanneum Researchu u Austriji. Magistrirala je ekonomiju i doktorirala društvene znanosti/ekonomiju studirajući ekonomiju u Grazu, Beču i Jönköpingu.
