Industrijski odnosi i socijalni dijalog
Industrijski odnosi i socijalni dijalog jedna su od glavnih operativnih aktivnosti Eurofounda u programskom razdoblju 2025.–2028. Nadovezujući se na proteklih 50 godina istraživanja, Eurofound i dalje djeluje kao stručno središte za praćenje i analizu razvoja industrijskih odnosa i socijalnog dijaloga na europskoj i nacionalnoj razini te za promicanje dijaloga između socijalnih partnera.
Industrijski odnosi i socijalni dijalog jedna su od glavnih operativnih aktivnosti Eurofounda u programskom razdoblju 2025.–2028. Nadovezujući se na proteklih 50 godina istraživanja, Eurofound i dalje djeluje kao stručno središte za praćenje i analizu razvoja industrijskih odnosa i socijalnog dijaloga na europskoj i nacionalnoj razini te za promicanje dijaloga između socijalnih partnera. Ova istraživačka aktivnost odgovara na potrebu za podupiranjem socijalnog dijaloga i pruža usporedne podatke o nacionalnim institucijskim okruženjima i razvoju, kao i o razvoju na europskoj razini.
Fokus istraživanja
Eurofoundove istraživačke prioritete oblikuju prilike i izazovi koji proizlaze iz četiriju glavnih pokretača: demografskih promjena, klimatskih promjena, tehnoloških promjena i ponovne globalizacije. U području industrijskih odnosa i socijalnog dijaloga Agencija također nastavlja pratiti, izvješćivati i analizirati kretanja u tom području na razini sektora i, u mjeri u kojoj je to izvedivo, na razini poduzeća.
U okviru te istraživačke aktivnosti Eurofound na sektorske studije reprezentativnosti. Istraživanje se temelji i na znanju o stupnju i obliku sudjelovanja socijalnih partnera u donošenju nacionalnih tripartitnih politika u kontekstu europskog semestra.
Oslanjajući se na stručno znanje Mreže dopisnika Eurofounda, redovito ažuriranje baze EU PolicyWatch nudi primjere kolektivnih ugovora, slučajeva poduzeća i drugih inicijativa te bilježi kako nacionalne vlade uključuju socijalne partnere u donošenje politika.
U tijeku su pripreme za izdanje Tripartitnog seminara razmjene., u suradnji s relevantnim partnerima.
Related topics
&w=640&q=75)
Events
Tripartitni seminar razmjene (TES) 2026
&w=3840&q=75)
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu. Koordinira Eurofoundova istraživanja o socijalnom dijalogu i industrijskim odnosima te nadzire Mrežu Eurofoundovih dopisnika (NEC). Njezina primarna istraživačka stručnost, kojoj se pristupa s komparativnog stajališta na razini EU-a, usredotočena je na minimalne plaće, kolektivno dogovorene plaće i transparentnost plaća između spolova. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2009. godine, bila je istraživačica tržišta rada i regionalne ekonomije u Joanneum Researchu u Austriji. Magistrirala je ekonomiju i doktorirala društvene znanosti/ekonomiju studirajući ekonomiju u Grazu, Beču i Jönköpingu.
