
Društveni dijalog
Ažurirano: 28 October 2026
&w=3840&q=90)
Industrijski odnosi i socijalni dijalog jedna su od glavnih operativnih aktivnosti Eurofounda za programsko razdoblje 2025.–2028. Nadovezujući se na proteklih 50 godina istraživanja, Eurofound i dalje djeluje kao centar stručnosti za praćenje i analizu razvoja industrijskih odnosa i društvenog dijaloga na europskoj i nacionalnoj razini te promicanje dijaloga između uprave i radnika. Ova istraživačka aktivnost odgovara na potrebu podrške društvenom dijalogu i pružanju usporednih podataka o nacionalnim institucionalnim okruženjima i razvoju, kao i o europskim razvojnim događajima.
Istraživački prioriteti Eurofounda oblikovani su prilikama i izazovima koji proizlaze iz četiri mega-pokretača: demografskih promjena, klimatskih promjena, tehnoloških promjena i reglobalizacije. U području industrijskih odnosa i društvenog dijaloga, Agencija također nastavlja pratiti, izvještavati i analizirati razvoj događaja u ovom području na transnacionalnoj, nacionalnoj, sektorskoj i, koliko je moguće, razini tvrtki.
Kao dio ove istraživačke aktivnosti, Eurofound provodi studije sektorske reprezentativnosti na zahtjev Europske komisije. Istraživanja se također nadograđuju na znanje o stupnju i obliku uključenosti socijalnih partnera u nacionalno trostruko kreiranje politika u kontekstu Europskog semestra.
Oslanjajući se na stručnost Mreže dopisnika Eurofounda, redovito ažuriranje baze podataka EU PolicyWatch nudi primjere kolektivnih ugovora, slučajeva tvrtki i drugih inicijativa te bilježi kako nacionalne vlade uključuju socijalne partnere u kreiranje politika.
Pripreme za izdanje Tripartitnog seminara razmjene 2026. godine su u tijeku, u suradnji s relevantnim partnerima.


Ažurirano: 28 October 2026

Ažurirano: 28 October 2026

Ažurirano: 28 October 2026
Ažurirano: 22 October 2026

Ažurirano: 22 October 2026

Ažurirano: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Ažurirano: 5 October 2026
&w=3840&q=75)



This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Christine Aumayr-Pintar je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život u Eurofoundu. Njezina primarna istraživačka ekspertiza – promatrana iz komparativne EU perspektive – usmjerena je na minimalne plaće, kolektivno dogovorene plaće, socijalni dijalog i rodnu transparentnost plaća. Suautorica je Eurofoundovih godišnjih pregleda minimalnih plaća tijekom posljednjeg desetljeća, strastvena je prema podacima o industrijskim odnosima i razvila je, između ostalog, bazu podataka o minimalnim plaćama u kolektivnim ugovorima za nisko plaćene radnike i bazu podataka EU PolicyWatch. Između 2021. i 2026. također je koordinirala Eurofoundova istraživanja o socijalnom dijalogu i upravljala Mrežom dopisnika Eurofounda. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2009., radila je kao istraživačica tržišta rada i regionalne ekonomije u Joanneum Research u Austriji. Ima magisterij iz ekonomije i doktorat iz društvenih znanosti/ekonomije, a ekonomiju je studirala u Grazu, Beču i Jönköpingu.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies