Munkaköri feladatok az EU-ban: a szakképzett munkaerő hiányának következményei
Megjelent: 4 September 2025
Ez a tanulmány új bizonyítékokkal szolgál az Európai Unióban (EU) végzett munkahelyi feladatok típusairól. Kiemeli az EU-27 foglalkoztatásának közelmúltbeli strukturális összetételében bekövetkezett változásokat, és elemzi a feladatokra vonatkozó adatokat a munkaerő- és szakemberhiánnyal, valamint a szakképzett munkaerő kihasználásával összefüggésben. A modern foglalkoztatáskutatás a munkaköri feladatok elméletére és adataira támaszkodik – a termelési folyamat munkaegységeire, amelyek munkakörökbe vannak csomagolva, és különböző készségeket igényelhetnek. A feladatszemléletet a kapcsolódó szakirodalom a strukturális foglalkoztatási tendenciák és az új technológiák munkára gyakorolt hatásának tanulmányozására, valamint az automatizálásnak és az offshoringnak kitett vagy távmunkára képes munkaerő arányának előrejelzésére használja.
Felhívjuk figyelmét, hogy a Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.
Ez a szakasz a kiadványban szereplő adatokra vonatkozó információkat tartalmazza.
Az Eurofound kutatási dokumentuma az alábbi táblázatokat és grafikonokat tartalmazza.
Táblázatok listája
1. táblázat: A feladatok tartalmára és a digitális eszközök használatára vonatkozó válaszok megoszlása
2. táblázat: Az ismétlődésre és a szabványosításra adott válaszok megoszlása
3. táblázat: A munkahelyi autonómiára vonatkozó válaszok megoszlása
4. táblázat: A frekvencia- és terjedelmi skála kódolása
5. táblázat: Az autonómiaskála kódolása
6. táblázat: Tevékenységindexek összesítése
7. táblázat: A hozzáadott érték, a foglalkoztatás és a termelékenység változása ágazatcsoportokban, 2011–2020
8. táblázat: Átlagos feladatindexek szektorcsoportonként
9. táblázat: A 10 leggyorsabban növekvő munkahely 2011 és 2022 között
10. táblázat: A 10 leggyorsabban csökkenő munkahely 2011 és 2022 között
11. táblázat: A hiányszakmák feladatprofiljai a jelenlegi foglalkoztatás szerint az EU-27-ben
12. táblázat: A NACE Q – Humán-egészségügy, szociális ellátás – Hiányt és többletet jelentő tagállamok
13. táblázat: A NACE Q legnagyobb foglalkozások feladatindexei – humán-egészségügyi, szociális ellátás
14. táblázat: A kevés kognitív vagy digitális feladatot végző válaszadók aránya iskolai végzettség szerint
15. táblázat: Fogalmak, kérdőív és származtatott változók a munkaképességekről szóló 2022. évi uniós munkaerő-felmérési modulban
16. táblázat: Az uniós munkaerő-felmérés és a munkaképességekkel foglalkozó ad hoc modul mintanagysága
17. táblázat: Átlagos feladatindexek tagállamonként
18. táblázat: Feladatindexek NACE egyjegyű nemzetgazdasági ágak szerint, 2022, EU-27
19. táblázat: A gazdasági tevékenység és a foglalkoztatás ágazatainak csoportosítása (15–65 évesek), EU-27
20. táblázat: A foglalkozások rangsorolása feladatindexek szerint
Ábrák listája
1. ábra: A foglalkozás főcsoportjainak feladatindexei (ISCO egyjegyű)
2. ábra: A feladatok változása a jövedelemeloszlás mentén
3. ábra: A nők feladatindexei a férfiakhoz viszonyítva, %-os különbség
4. ábra: Különböző méretű cégek átlagos feladatindexei
5. ábra: Az irodai tisztviselőkre vonatkozó feladatindexek tagállami eltérései
6. ábra: Digitális és autonómiaindexek – előrejelzett és megfigyelt értékek tagállamonként
A Eurofound a kiadványra a következő hivatkozási formátumot javasolja.
Eurofound (2025), Munkakörök az EU-ban: Következmények a készséghiányra és a munkaerőhiányra, Eurofound kutatási dokumentum, az Európai Unió Kiadóhivatala, Luxembourg.
