Munkaköri feladatok az EU-ban: a szakképzett munkaerő hiányának következményei
Ez a tanulmány új bizonyítékokkal szolgál az Európai Unióban (EU) végzett munkahelyi feladatok típusairól. Kiemeli a foglalkoztatás közelmúltbeli strukturális összetételében bekövetkezett változásokat az EU-27-ben.
Ez a tanulmány új bizonyítékokkal szolgál az Európai Unióban (EU) végzett munkahelyi feladatok típusairól. Kiemeli az EU-27 foglalkoztatásának közelmúltbeli strukturális összetételében bekövetkezett változásokat, és elemzi a feladatokra vonatkozó adatokat a munkaerő- és szakemberhiánnyal, valamint a szakképzett munkaerő kihasználásával összefüggésben. A modern foglalkoztatáskutatás a munkaköri feladatok elméletére és adataira támaszkodik – a termelési folyamat munkaegységeire, amelyek munkakörökbe vannak csomagolva, és különböző készségeket igényelhetnek. A feladatszemléletet a kapcsolódó szakirodalom a strukturális foglalkoztatási tendenciák és az új technológiák munkára gyakorolt hatásának tanulmányozására, valamint az automatizálásnak és az offshoringnak kitett vagy távmunkára képes munkaerő arányának előrejelzésére használja.
Felhívjuk figyelmét, hogy az Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.
Ez a szakasz a kiadványban szereplő adatokra vonatkozó információkat tartalmazza.
Az Eurofound kutatási dokumentuma az alábbi táblázatokat és grafikonokat tartalmazza.
Táblázatok listája
1. táblázat: A feladatok tartalmára és a digitális eszközök használatára vonatkozó válaszok megoszlása
2. táblázat: Az ismétlődésre és a szabványosításra adott válaszok megoszlása
3. táblázat: A munkahelyi autonómiára vonatkozó válaszok megoszlása
4. táblázat: A frekvencia- és terjedelmi skála kódolása
5. táblázat: Az autonómiaskála kódolása
6. táblázat: Tevékenységindexek összesítése
7. táblázat: A hozzáadott érték, a foglalkoztatás és a termelékenység változása ágazatcsoportokban, 2011–2020
8. táblázat: Átlagos feladatindexek szektorcsoportonként
9. táblázat: A 10 leggyorsabban növekvő munkahely 2011 és 2022 között
10. táblázat: A 10 leggyorsabban csökkenő munkahely 2011 és 2022 között
11. táblázat: A hiányszakmák feladatprofiljai a jelenlegi foglalkoztatás szerint az EU-27-ben
12. táblázat: A NACE Q – Humán-egészségügy, szociális ellátás – Hiányt és többletet jelentő tagállamok
13. táblázat: A NACE Q legnagyobb foglalkozások feladatindexei – humán-egészségügyi, szociális ellátás
14. táblázat: A kevés kognitív vagy digitális feladatot végző válaszadók aránya iskolai végzettség szerint
15. táblázat: Fogalmak, kérdőív és származtatott változók a munkaképességekről szóló 2022. évi uniós munkaerő-felmérési modulban
16. táblázat: Az uniós munkaerő-felmérés és a munkaképességekkel foglalkozó ad hoc modul mintanagysága
17. táblázat: Átlagos feladatindexek tagállamonként
18. táblázat: Feladatindexek NACE egyjegyű nemzetgazdasági ágak szerint, 2022, EU-27
19. táblázat: A gazdasági tevékenység és a foglalkoztatás ágazatainak csoportosítása (15–65 évesek), EU-27
20. táblázat: A foglalkozások rangsorolása feladatindexek szerint
Ábrák listája
1. ábra: A foglalkozás főcsoportjainak feladatindexei (ISCO egyjegyű)
2. ábra: A feladatok változása a jövedelemeloszlás mentén
3. ábra: A nők feladatindexei a férfiakhoz viszonyítva, %-os különbség
4. ábra: Különböző méretű cégek átlagos feladatindexei
5. ábra: Az irodai tisztviselőkre vonatkozó feladatindexek tagállami eltérései
6. ábra: Digitális és autonómiaindexek – előrejelzett és megfigyelt értékek tagállamonként
Az Eurofound a kiadványra a következő hivatkozási formátumot javasolja.
Eurofound (2025), Munkakörök az EU-ban: Következmények a készséghiányra és a munkaerőhiányra, Eurofound kutatási dokumentum, az Európai Unió Kiadóhivatala, Luxembourg.
