Salari minimi in aumento: effetti e lezioni politiche da un decennio di cambiamenti

L'approccio dei governi UE verso i salari minimi ha iniziato a cambiare a cavallo del secolo. I minimi nazionali sono aumentati bruscamente, soprattutto dalla metà degli anni 2010, diventando più vincolanti e influenzando più ampiamente le dinamiche salariali. Basandosi su ricerche recenti di Eurofound, questo policy brief esamina come gli aumenti dei minimi nazionali possano influenzare i livelli salariali dei dipendenti, le disuguaglianze salariali, la contrattazione collettiva e la struttura occupazionale più ampia. I risultati mostrano effetti a catena significativi lungo la distribuzione salariale, una compressione della disuguaglianza salariale al minimo (soprattutto dopo grandi aumenti dei minimi nazionali), un divario che si riduce con i minimi salariali concordati collettivamente e un'associazione con uno spostamento verso lavori più retribuiti nella struttura occupazionale. Tuttavia, i minimi nazionali non devono essere visti come una soluzione autonoma alla povertà o alle disuguaglianze più ampie. Devono essere considerati anche possibili effetti sulla disoccupazione.