&w=3840&q=90)
MI, algoritmiskā vadība un sabiedrības, darba un nodarbinātības transformācija – šo jēdzienu izpēte
Balstoties uz Eurofound izveidoto digitālā laikmeta konceptuālo ietvaru, šis konceptuālais raksts analizē, kā mākslīgā intelekta vilnis mainīs ne tikai darba un nodarbinātības pasauli, bet arī plašāku sabiedrības struktūru – no sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas un kvalitātes līdz informācijas ražošanai, izplatīšanai un pārvaldībai. Analīzi vada četri pārmaiņu vektori – automatizācija, paplašināšana, digitalizācija un platformizācija –, kas identificēti kā galvenie virzītājspēki, kas veido šo transformāciju. Šajā rakstā izklāstītie koncepti ietekmēs Eurofound turpmākos pētījumus par mākslīgo intelektu un algoritmisko vadību.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound publikāciju ir pieejamas tikai angļu valodā, un tās pašlaik netiek tulkotas automātiski.
Šajā sadaļā ir sniegta informācija par šajā publikācijā ietvertajiem datiem.
Tabulu saraksts
1. tabula: Četri pārmaiņu vektori un to tehnoloģiju pielietojumi
Personu saraksts
1. attēls: Digitālās ekonomikas īpašības
2. attēls: MI un algoritmiskās vadības tiešās un netiešās ietekmes uz darbu, nodarbinātību un dzīves apstākļiem, izmantojot pārmaiņu vektorus
3. attēls: Darba un sabiedrības platformizācija – vienkāršota taksonomija
Eurofound iesaka šo publikāciju citēt šādi.
Eurofound (2026), MI , algoritmiskā vadība un sabiedrības, darba un nodarbinātības transformācija – konceptu izpēte, Eurofound pētījums Eiropas Savienības Publikāciju birojs, Luksemburga.
