Uzņēmumu prakse darbaspēka trūkuma novēršanai

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.

Pārskats

Digitālais stāsts

Publicēts: 25 October 2024

Uzņēmumu prakse darbaspēka trūkuma novēršanai

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Tēmas

Darba tirgus politika Job creation Small and medium-sized enterprises Prasmes un apmācība

Šajā ziņojumā galvenā uzmanība ir pievērsta darbā pieņemšanas un noturēšanas pasākumiem, ko organizācijas ir īstenojušas, lai novērstu darbaspēka trūkumu, pamatojoties uz 17 gadījumu izpēti dažādās nozarēs un 13 dalībvalstīs. Ziņojumā ir iekļauta atjaunināta informācija par iepriekšējiem Eurofound pētījumiem par darbaspēka trūkuma un darba tirgus atslābuma tendencēm.

Eurofound iesaka šo publikāciju citēt šādi.

Eurofound (2024), Uzņēmumu prakse darbaspēka trūkuma novēršanai, digitālais stāsts.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

Tina Weber+1

Uzņēmumu prakse darbaspēka trūkuma novēršanai

Digitālais stāsts

Par šo publikāciju

Autori

Ieteicamā atsauce

Saistītās publikācijas

Company practices to tackle labour shortages

Company practices to tackle labour shortages