Darba uzdevumi ES: ietekme uz prasmju un darbaspēka trūkumu
Publicēts: 4 September 2025
Šajā dokumentā ir sniegti jauni pierādījumi par uzdevumu veidiem, kas tiek veikti darbā Eiropas Savienībā (ES). Tajā ir uzsvērtas izmaiņas nesenajā nodarbinātības strukturālajā sastāvā ES-27 un analizēti dati par uzdevumiem saistībā ar darbaspēka un prasmju trūkumu un prasmju izmantošanu. Mūsdienu nodarbinātības pētījumi balstās uz darba uzdevumu teoriju un datiem – darba vienībām ražošanas procesā, kas ir apvienotas darbos un var prasīt dažādas prasmes. Saistītajā literatūrā uzdevumu pieeju izmanto, lai pētītu strukturālās nodarbinātības tendences un jauno tehnoloģiju ietekmi uz darbu un prognozētu automatizācijai un pārvietošanai pakļautā darbaspēka īpatsvaru vai kas spēj strādāt tāldarbā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound publikāciju ir pieejamas tikai angļu valodā, un tās pašlaik netiek tulkotas automātiski.
Šajā sadaļā ir sniegta informācija par šajā publikācijā ietvertajiem datiem.
Eurofound pētījumā ir iekļauti šādi tabulu un grafiku saraksti.
Tabulu saraksts
1. tabula: Atbilžu sadalījums par uzdevuma saturu un digitālo ierīču izmantošanu
2. tabula: Atbilžu sadalījums par atkārtošanos un standartizāciju
3. tabula: Atbilžu sadalījums par darba autonomiju
4. tabula: Biežuma un apjoma skalas kodēšana
5. tabula: Autonomijas skalas kodēšana
6. tabula: Uzdevumu indeksu apkopošana
7. tabula: Pievienotās vērtības, nodarbinātības un produktivitātes pārmaiņas nozaru grupās, 2011.–2020. gads
8. tabula: Vidējie uzdevumu indeksi pa nozaru grupām
9. tabula: 10 visstraujāk augošās darbvietas laikposmā no 2011. līdz 2022. gadam
10. tabula: 10 visstraujāk sarūkošās darbavietas no 2011. līdz 2022. gadam
11. tabula: Trūkstošo profesiju uzdevumu profili pēc pašreizējās nodarbinātības ES-27
12. tabula: Dalībvalstis, kas ziņo par atsevišķu profesiju trūkumu un pārpalikumu NACE Q – Veselības aprūpe un sociālais darbs
13. tabula: NACE Q lielāko profesiju uzdevumu indeksi – cilvēka veselība un sociālais darbs
14. tabula: To respondentu īpatsvars, kuri veic maz kognitīvo vai digitālo uzdevumu, sadalījumā pa izglītības līmeņiem
15. tabula: Jēdzieni, anketa un atvasinātie mainīgie lielumi 2022. gada ES LFS modulī par darba prasmēm
16. tabula: ES LFS izlases lielums un ad hoc modulis par darba prasmēm
17. tabula: Vidējie uzdevumu indeksi pa dalībvalstīm
18. tabula: Uzdevumu indeksi pa NACE viencipara sadaļām, 2022. gads, ES-27
19. tabula: Saimnieciskās darbības nozaru un nodarbināto skaita grupēšana (vecumā no 15 līdz 65 gadiem), ES-27
20. tabula: Profesiju klasifikācija pēc uzdevumu indeksiem
Attēlu saraksts
1. attēls: Uzdevumu indeksi profesiju galvenajām grupām (ISCO viencipars)
2. attēls: Uzdevumu atšķirības ienākumu sadalījumā
3. attēls: Sieviešu uzdevumu indeksi attiecībā pret vīriešiem, % atšķirība
4. attēls: Vidējie uzdevumu indeksi dažāda lieluma uzņēmumiem
5. attēls: Biroja ierēdņu uzdevumu indeksu atšķirības dalībvalstīs
6. attēls: Digitālie un autonomijas indeksi – prognozētās un novērotās vērtības pa dalībvalstīm
Eurofound iesaka šo publikāciju citēt šādi.
Eurofound (2025), Darba uzdevumi ES: ietekme uz prasmēm un darbaspēka trūkumu, Eurofound pētījums, Eiropas Savienības Publikāciju birojs, Luksemburga.
