AI, algoritmisch beheer en de transformatie van samenleving, werk en werkgelegenheid – het verkennen van de concepten
Gepubliceerd: 30 April 2026
Gerelateerd: 4 publicaties
Voortbouwend op Eurofounds vastgestelde conceptuele kader van het digitale tijdperk, onderzoekt dit conceptdocument hoe de zich ontvouwende golf van kunstmatige intelligentie niet alleen de wereld van werk en werkgelegenheid zal transformeren, maar ook het bredere weefsel van de samenleving, van de levering en kwaliteit van publieke diensten tot de productie, verspreiding en governance van informatie. De analyse wordt geleid door vier veranderingsvectoren – automatisering, augmentatie, digitalisering en platformisering – die als de centrale drijfveren zijn geïdentificeerd die deze transformatie vormgeven. De concepten die in dit artikel worden gepresenteerd, zullen het toekomstige onderzoek van Eurofound naar kunstmatige intelligentie en algoritmisch beheer informeren.
Houd er rekening mee dat de meeste publicaties van Eurofound uitsluitend in het Engels beschikbaar zijn en momenteel niet automatisch worden vertaald.
Dit gedeelte bevat informatie over de gegevens in deze publicatie.
Lijst van tabellen
Tabel 1: Vier veranderingsvectoren en hun bijbehorende technologische toepassingen
Lijst van figuren
Figuur 1: Kenmerken van de digitale economie
Figuur 2: Directe en indirecte effecten van AI en algoritmisch beheer op werk, werkgelegenheid en leefomstandigheden via veranderingsvectoren
Figuur 3: De platformisering van werk en samenleving – een vereenvoudigde taxonomie
Eurofound beveelt aan om deze publicatie als volgt te citeren.
Eurofound (2026), AI, algoritmisch management en de transformatie van samenleving, werk en werkgelegenheid – het verkennen van de concepten, Eurofound onderzoeksartikel, Publicatiebureau van de Europese Unie, Luxemburg.
