Algoritmisch management op Europese werkplekken: Implicaties voor werkorganisatie en arbeidsomstandigheden
Verwachte publicatie: October 2026
Deze studie presenteert een secundaire analyse van gegevens uit Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 (EWCS 2024), die de prevalentie van digitale technologieën op moderne werkplekken en de verspreiding van algoritmische managementpraktijken onderzoekt. Door de gerapporteerde blootstelling van werknemers aan computerprogramma's die prestaties monitoren, taken toewijzen en werk inplannen te koppelen aan indicatoren van de kwaliteit van het werk, beoordeelt de analyse hoe technologie het werk hervormt. Het identificeert ook verschillende werknemersprofielen op basis van patronen van digitaal technologiegebruik en de kenmerken die bij elk profiel horen. De bevindingen zullen beleidsvorming informeren die gericht is op het bevorderen van hoogwaardige banen in steeds digitaler wordende werkplekken.
Hybride werk: Een nieuwe managementuitdaging
From small steps to stronger strides: examining the impact of minimum wage setting over the years
Representativeness of the European social partner organisations: Agriculture sector – 2026