Arbeidsverhoudingen
Bijgewerkt: 28 October 2026
Nieuw
Deze pagina is momenteel niet volledig beschikbaar in de geselecteerde taal. Ga naar de Engelse versie of raadpleeg het taalbeleid van Eurofound.
&w=3840&q=90)
Publicatie serie
Representativeness studies
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Gerelateerde onderwerpen
Alle inhoud
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound-expert
Tina Weber
Senior research managerWorking life research
Tina Weber is senior onderzoeksmanager bij de Working Life-eenheid van Eurofound. Haar werk richt zich op arbeidstekorten, de impact van hybride werk en een 'altijd aan'-cultuur, het recht op ontkoppeling, arbeidsomstandigheden en sociale beschermingsmaatregelen voor zelfstandigen en de impact van de dubbele overgangen op werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Zij is verantwoordelijk voor studies die de representativiteit van Europese sociale partnerorganisaties beoordelen. Zij heeft ook onderzoek gedaan naar Europese Ondernemingsraden en de evolutie van arbeidsverhoudingen en sociale dialoog binnen de Europese Unie. Voordat zij in 2019 bij Eurofound kwam, werkte zij voor een particulier onderzoeksinstituut dat voornamelijk effectanalyses en evaluaties uitvoerde van EU-arbeidsrecht en arbeidsmarktbeleid. Tina heeft een PhD in Politicologie van de Universiteit van Edinburgh, gericht op de rol van nationale vakbonden en werkgeversorganisaties in de Europese sociale dialoog.
