Werknemers buiten werktijd worden minstens meerdere keren per maand (%) benaderd (%).

Dit onderzoeksrapport onderzoekt hoe flexibele werkregelingen in de EU de kwaliteit van de werktijd, autonomie en het welzijn van werknemers beïnvloeden, en vergelijkt recente ontwikkelingen met tien jaar geleden. Het analyseert verschillen tussen vaardigheidsniveaus, sectoren en lidstaten, en beoordeelt de rol van regelgeving en beleid zoals het recht om te ontkoppelen.

Eén op de vijf werknemers in de EU meldt meerdere keren per maand om werkgerelateerde redenen buiten hun werktijd te worden benaderd. Dit artikel onderzoekt de verbanden tussen contact buiten kantooruren en de toenemende digitalisering van werk.