Hiszpania

Dowiedz się więcej o badaniach Eurofound na poziomie krajowym i jego powiązaniach z każdym krajem.

Eurofound prowadzi badania, dane i analizy dotyczące szerokiego zakresu zagadnień społecznych i związanych z pracą. Informacje te mają w dużej mierze charakter porównawczy, ale zawierają również informacje specyficzne dla każdego z państw członkowskich UE. Ta strona zawiera informacje, badania i dane dotyczące Hiszpanii.

Plaza Major in Madrid - the capital of Spain
Rural landscape in Spain - old buildings by a river

Profil ten opisuje kluczowe cechy życia zawodowego w Hiszpanii. Ma on na celu dostarczenie odpowiednich informacji ogólnych na temat struktur, instytucji, podmiotów i odpowiednich przepisów dotyczących życia zawodowego.

Obejmuje to wskaźniki, dane i systemy regulacyjne dotyczące następujących aspektów: podmioty i instytucje, zbiorowe i indywidualne stosunki pracy, zdrowie i dobrostan, wynagrodzenie, czas pracy, umiejętności i szkolenia oraz równość i niedyskryminacja w pracy. Profile są systematycznie aktualizowane co dwa lata.

Dane porównawcze dotyczące życia zawodowego

W niniejszej sekcji przedstawiono dane porównawcze dotyczące PKB na mieszkańca oraz wskaźników zatrudnienia i bezrobocia mężczyzn, kobiet i młodzieży w tym kraju i w UE-27.

Tło

W niniejszej części opisano aktualny kontekst dotyczący gospodarki, rynku pracy i stosunków pracy. Podsumowano w nim wydarzenia, jakie zaszły w ostatnich latach, w tym nowe i zmienione przepisy, zmiany w strukturach przemysłowych i tendencje w stosunkach pracy.

Podmioty i instytucje

W niniejszej części przedstawiono szczegółowe informacje na temat głównych związków zawodowych, organizacji pracodawców i instytucji publicznych zaangażowanych w kształtowanie i zarządzanie stosunkami pracy. Poruszono w nim kwestię reprezentatywności zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy oraz omówiono główne organy dwustronne i trójstronne zaangażowane w stosunki pracy.

Zbiorowych

W niniejszej sekcji omówiono zbiorowe zarządzanie pracą i zatrudnieniem, koncentrując się na systemie rokowań i poziomach, na których on funkcjonuje, odsetku pracowników objętych negocjacjami płacowymi, mechanizmach przedłużania i odstępstw oraz innych aspektach życia zawodowego objętych układami zbiorowymi.

Akcje zbiorowe i spory

W tej sekcji przeanalizowano ostatnie wydarzenia w zakresie akcji protestacyjnych, wskazując liczbę dni roboczych straconych z powodu strajków. Omówiono w nim prawne i instytucjonalne – zarówno zbiorowe, jak i indywidualne – mechanizmy rozwiązywania sporów oraz okoliczności, w których mogą one zostać zastosowane.

Indywidualne stosunki pracy

W niniejszej części skoncentrowano się na stosunku pracy – od początku do zakończenia – między poszczególnym pracownikiem a pracodawcą, obejmującym umowę o pracę, uprawnienia i obowiązki, procedury zwalniania i rozwiązywania umów oraz ustalenia ustawowe dotyczące zwolnień lekarskich i emerytury.

Eurofound monitoruje zmiany w życiu zawodowym we wszystkich państwach członkowskich UE i Norwegii. Informacje te są uzupełniane przez wyspecjalizowane zbiory danych z naszych ankiet, dotyczące polityki, wydarzeń restrukturyzacyjnych, inicjatyw ekonomii platform i publikacji specyficznych dla poszczególnych krajów.

Ta sekcja zawiera informacje o członkach zarządu Eurofound i sieci korespondentów Eurofound (NEC).

Zarząd Eurofound składa się z przedstawicieli partnerów społecznych i rządów krajowych ze wszystkich państw członkowskich, przedstawicieli Komisji Europejskiej oraz jednego niezależnego eksperta powołanego przez Parlament Europejski.

Sieć korespondentów Eurofound przekazuje informacje na tematy związane ze zmianami w życiu zawodowym w danym kraju i dostarcza dane do ogólnoeuropejskiej analizy porównawczej Eurofound.

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

Universitat Autònoma de Barcelona jest wiodącym uniwersytetem zapewniającym wysokiej jakości nauczanie na szerokiej gamie kierunków, które spełniają potrzeby społeczeństwa i są dostosowane do nowych modeli Europy wiedzy. UAB jest znana na całym świecie ze swojej jakości i innowacyjności w badaniach.
Notus Investigación Social Aplicada

Notus Investigación Social Aplicada

Notus, Centrum Stosowanych Badań Społecznych, rozwija działalność badawczą przy użyciu naukowo rygorystycznych metodologii z interdyscyplinarnym podejściem w celu zapewnienia pomocy technicznej podmiotom sektora publicznego i prywatnego zaangażowanym w zatrudnienie i stosunki pracy, kwalifikacje i szkolenia, rozwój lokalny, ubóstwo, integrację społeczną i płeć.
IKEI Research & Consultancy

IKEI Research & Consultancy

IKEI jest firmą konsultingowo-doradczą, która współpracuje zarówno z administracją publiczną, jak i organizacjami sektora prywatnego w celu zwiększenia konkurencyjności i wspierania trwałych, długoterminowych korzyści dzięki kompleksowym usługom. Firma działa w dziedzinach nauk ekonomicznych, administracji biznesowej, inżynierii, socjologii i systemów.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies