Hiszpania

Dowiedz się więcej o badaniach Eurofound na poziomie krajowym i jego powiązaniach z każdym krajem.

Eurofound prowadzi badania, dane i analizy dotyczące szerokiego zakresu zagadnień społecznych i związanych z pracą. Informacje te mają w dużej mierze charakter porównawczy, ale zawierają również informacje specyficzne dla każdego z państw członkowskich UE. Ta strona zawiera informacje, badania i dane dotyczące Hiszpanii.

Plaza Major in Madrid - the capital of Spain
Rural landscape in Spain - old buildings by a river

Profil ten opisuje kluczowe cechy życia zawodowego w Hiszpanii. Ma on na celu dostarczenie odpowiednich informacji ogólnych na temat struktur, instytucji, podmiotów i odpowiednich przepisów dotyczących życia zawodowego.

Obejmuje to wskaźniki, dane i systemy regulacyjne dotyczące następujących aspektów: podmioty i instytucje, zbiorowe i indywidualne stosunki pracy, zdrowie i dobrostan, wynagrodzenie, czas pracy, umiejętności i szkolenia oraz równość i niedyskryminacja w pracy. Profile są systematycznie aktualizowane co dwa lata.

Dane porównawcze dotyczące życia zawodowego

W niniejszej sekcji przedstawiono dane porównawcze dotyczące PKB na mieszkańca oraz wskaźników zatrudnienia i bezrobocia mężczyzn, kobiet i młodzieży w tym kraju i w UE-27.

Tło

W niniejszej części opisano aktualny kontekst dotyczący gospodarki, rynku pracy i stosunków pracy. Podsumowano w nim wydarzenia, jakie zaszły w ostatnich latach, w tym nowe i zmienione przepisy, zmiany w strukturach przemysłowych i tendencje w stosunkach pracy.

Podmioty i instytucje

W niniejszej części przedstawiono szczegółowe informacje na temat głównych związków zawodowych, organizacji pracodawców i instytucji publicznych zaangażowanych w kształtowanie i zarządzanie stosunkami pracy. Poruszono w nim kwestię reprezentatywności zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy oraz omówiono główne organy dwustronne i trójstronne zaangażowane w stosunki pracy.

Zbiorowych

W niniejszej sekcji omówiono zbiorowe zarządzanie pracą i zatrudnieniem, koncentrując się na systemie rokowań i poziomach, na których on funkcjonuje, odsetku pracowników objętych negocjacjami płacowymi, mechanizmach przedłużania i odstępstw oraz innych aspektach życia zawodowego objętych układami zbiorowymi.

Akcje zbiorowe i spory

W tej sekcji przeanalizowano ostatnie wydarzenia w zakresie akcji protestacyjnych, wskazując liczbę dni roboczych straconych z powodu strajków. Omówiono w nim prawne i instytucjonalne – zarówno zbiorowe, jak i indywidualne – mechanizmy rozwiązywania sporów oraz okoliczności, w których mogą one zostać zastosowane.

Indywidualne stosunki pracy

W niniejszej części skoncentrowano się na stosunku pracy – od początku do zakończenia – między poszczególnym pracownikiem a pracodawcą, obejmującym umowę o pracę, uprawnienia i obowiązki, procedury zwalniania i rozwiązywania umów oraz ustalenia ustawowe dotyczące zwolnień lekarskich i emerytury.

Eurofound monitoruje zmiany w życiu zawodowym we wszystkich państwach członkowskich UE i Norwegii. Informacje te są uzupełniane przez wyspecjalizowane zbiory danych z naszych ankiet, dotyczące polityki, wydarzeń restrukturyzacyjnych, inicjatyw ekonomii platform i publikacji specyficznych dla poszczególnych krajów.

Ta sekcja zawiera informacje o członkach zarządu Eurofound i sieci korespondentów Eurofound (NEC).

Zarząd Eurofound składa się z przedstawicieli partnerów społecznych i rządów krajowych ze wszystkich państw członkowskich, przedstawicieli Komisji Europejskiej oraz jednego niezależnego eksperta powołanego przez Parlament Europejski.

Sieć korespondentów Eurofound przekazuje informacje na tematy związane ze zmianami w życiu zawodowym w danym kraju i dostarcza dane do ogólnoeuropejskiej analizy porównawczej Eurofound.

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

Universitat Autònoma de Barcelona jest wiodącym uniwersytetem zapewniającym wysokiej jakości nauczanie na szerokiej gamie kierunków, które spełniają potrzeby społeczeństwa i są dostosowane do nowych modeli Europy wiedzy. UAB jest znana na całym świecie ze swojej jakości i innowacyjności w badaniach.
Notus Investigación Social Aplicada

Notus Investigación Social Aplicada

Notus, Centrum Stosowanych Badań Społecznych, rozwija działalność badawczą przy użyciu naukowo rygorystycznych metodologii z interdyscyplinarnym podejściem w celu zapewnienia pomocy technicznej podmiotom sektora publicznego i prywatnego zaangażowanym w zatrudnienie i stosunki pracy, kwalifikacje i szkolenia, rozwój lokalny, ubóstwo, integrację społeczną i płeć.
IKEI Research & Consultancy

IKEI Research & Consultancy

IKEI jest firmą konsultingowo-doradczą, która współpracuje zarówno z administracją publiczną, jak i organizacjami sektora prywatnego w celu zwiększenia konkurencyjności i wspierania trwałych, długoterminowych korzyści dzięki kompleksowym usługom. Firma działa w dziedzinach nauk ekonomicznych, administracji biznesowej, inżynierii, socjologii i systemów.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies