Reestruturação de empresas e dupla transição: dados do Observatório Europeu da Reestruturação
Publicado: 18 September 2025
Este documento de investigação da Eurofound explora as principais tendências da reestruturação nos últimos anos, destacando as empresas que anunciaram as maiores perdas e ganhos de postos de trabalho na UE. Baseia-se numa análise dos anúncios de empresas registados no Observatório Europeu da Reestruturação (MTC) da Eurofound, juntamente com uma nova classificação dos eventos de reestruturação que envolvem alterações na localização das empresas.
As tendências recentes de reestruturação (2021-2024) são examinadas à luz da transição digital e ecológica. As tendências de longo prazo (2014-2024) são analisadas em relação às decisões estratégicas das empresas na escolha de sua localização geográfica, particularmente offshoring, reshoring e relocation.
Os resultados sugerem que, entre as grandes empresas, as transições digital e ecológica ocorrem principalmente como ecologização ou reestruturação relacionada com a digitalização, e não como uma transição «gémea». Os anúncios mostram como essas transições geraram mudanças no mercado de trabalho, resultando em mais criação de empregos do que destruição de empregos. Também é evidente que a transição digital raramente atua como um impulsionador da mudança geográfica de uma empresa, enquanto a transição verde parece ter alguma influência.
Observe que a maioria das publicações da Eurofound está disponível exclusivamente em inglês e atualmente não são traduzidas por máquina.
Esta seção fornece informações sobre os dados contidos nesta publicação.
O documento de investigação da Eurofound contém as seguintes listas de quadros e figuras.
Lista de tabelas
Quadro 1: Processos de reestruturação em grande escala nas principais empresas tecnológicas, UE27, 2023–1.º trimestre de 2025
Quadro 2: Composição sexual e impactos no emprego nos setores mais afetados pela transição digital e ecológica, UE27, 2024
Quadro 3: Perdas de emprego anunciadas por participação dos parceiros sociais, UE27, 2021-2024
Quadro 4: Casos mais recentes de deslocalização de grandes empresas que mencionam a transição ecológica como um fator, 2024
Quadro 5: Palavras-chave utilizadas para identificar as grandes reestruturações do MTC ligadas à transição ecológica
Quadro 6: Palavras-chave utilizadas para identificar as grandes reestruturações do MTC ligadas à transição digital
Quadro 7: Palavras-chave utilizadas para identificar as grandes reestruturações do MTC ligadas à dupla transição
Quadro 8: Palavras-chave utilizadas para categorizar o diálogo social em grandes processos de reestruturação no MTC
Quadro 9: Realizações da dotação latente de Dirichlet
Lista de figuras
Figura 1: Ganhos e perdas de postos de trabalho em anúncios de reestruturação em grande escala, UE27, 2021-2024
Figura 2: Ganhos e perdas de postos de trabalho nos anúncios de reestruturação referentes à transição ecológica, UE27, 2021-2024
Figura 3: Ações empreendidas pelas empresas de reestruturação para apoiar as transições ecológica e energética, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 4: Ganhos e perdas de postos de trabalho em anúncios de reestruturação referentes à transição energética, UE27, 2021-2024
Figura 5: Ganhos e perdas de postos de trabalho em anúncios de reestruturação referentes à digitalização, UE27, 2021-2024
Figura 6: Percentagem de empresas que se reestruturam devido à digitalização, por setor (NACE), UE27, 2021-2024 (%)
Figura 7: Percentagem de empresas em reestruturação por setor, citando a transição ecológica e/ou digital como impulsionador, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 8: Percentagem de processos de reestruturação que citam a transição ecológica e/ou digital, por Estado-Membro, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 9: Dupla transição a nível das empresas, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 10: Percentagem de grandes anúncios de reestruturação que mencionam a participação dos parceiros sociais, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 11: Percentagem normalizada de anúncios de reestruturação que envolvem parceiros sociais, por setor e motivo de reestruturação, UE27, 2021-2024
Figura 12: Percentagem de processos de reestruturação que mencionam a participação dos parceiros sociais, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 13: Ações executadas pela presença ou ausência de participação dos parceiros sociais em grandes anúncios de reestruturação que envolvem a perda de postos de trabalho, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 14: Número de anúncios de deslocalização e deslocalização parcial, UE27, 2003-2024
Figura 15: Número total de perdas de postos de trabalho anunciadas em grandes eventos de deslocalização, por país, UE27, 2003-2013 e 2014-2024
Figura 16: País de destino de offshoring de empresas sediadas na UE27, por número de anúncios, 2014–2024
Figura 17: Propriedade da empresa por número de anúncios de offshoring, 2014–2024
Figura 18: Alterações anunciadas no emprego em processos de reestruturação em grande escala no fabrico de pilhas e acumuladores (NACE 27.2), por nacionalidade de propriedade, UE27, 2014-2025
Figura 19: Número de anúncios de deslocalização nos subsetores da indústria transformadora, UE27, 2003-2013 e 2014-2024
Figura 20: Reshoring por país, número de anúncios de empresas (todas as dimensões), UE27, 2014–2024
Figura 21: Grandes reestruturações por número de anúncios de empresas, UE27, 2014-2024
A Eurofound recomenda citar esta publicação da seguinte maneira.
Eurofound (2025), Reestruturação de empresas e a dupla transição: dados do Monitor Europeu da Reestruturação, documento de investigação da Eurofound, Serviço das Publicações da União Europeia, Luxemburgo
