Salários mínimos em alta: Efeitos e lições políticas de uma década de mudanças

A abordagem dos governos da UE em relação aos salários mínimos começou a mudar no início do século. Os mínimos nacionais aumentaram acentuadamente, especialmente desde meados da década de 2010, tornando-se mais vinculativos e moldando a dinâmica salarial de forma mais ampla. Com base em pesquisas recentes da Eurofound, este resumo de políticas examina como aumentos nos mínimos nacionais podem afetar os níveis salariais dos funcionários, desigualdade salarial, negociação coletiva e a estrutura de emprego mais ampla. Os resultados mostram efeitos colaterais significativos na distribuição salarial, uma compressão da desigualdade salarial na base (especialmente após grandes aumentos nos mínimos nacionais), uma diminuição da diferença com os mínimos salariais acordados coletivamente e uma associação com uma mudança para empregos mais bem remunerados na estrutura de emprego. No entanto, mínimos nacionais não devem ser vistos como uma solução isolada para a pobreza ou desigualdades mais amplas. Possíveis efeitos do desemprego também precisam ser considerados.