Funcionários contatados fora do horário de trabalho pelo menos várias vezes por mês (%), 2024

Este relatório de pesquisa examina como os arranjos flexíveis de trabalho na UE afetam a qualidade do tempo de trabalho, a autonomia e o bem-estar dos funcionários, comparando desenvolvimentos recentes com há uma década. Ele analisa diferenças entre níveis de habilidade, setores e Estados-Membros, e avalia o papel de regulamentações e políticas como o direito de desconectar.

Um em cada cinco trabalhadores na UE relata ser contatado por motivos relacionados ao trabalho fora do horário de trabalho várias vezes por mês. Este artigo explora as ligações entre o contato fora do horário comercial e a crescente digitalização do trabalho.