Juventude
Juventude é o termo usado para descrever o período entre a infância e a idade adulta. Embora esta possa ser uma definição fluida, também é usada em termos de apólices para se referir a faixas etárias específicas. Proporcionar um bom ambiente para os jovens crescerem, aprenderem e trabalharem é um objetivo fundamental para a Europa e para a Eurofound, mas que enfrenta desafios específicos. Os jovens têm sido, desde há muito, um foco importante da política a nível da UE, o que é particularmente verdade nos dias de hoje.
Encontre abaixo os conteúdos mais recentes sobre este tema.
Reduzindo a lacuna: Desigualdades no acesso à educação e ao cuidado na primeira infância
Embora a educação e cuidado na primeira infância (ECEC) tenham estado no centro de várias iniciativas recentes da UE, existe o risco de que algumas crianças estejam ficando para trás. Este artigo analisa as taxas de participação no ECEC e busca examinar como crianças em risco de pobreza ou exclusão social podem acessar essa parte importante do sistema educacional.A IA já é utilizada nos locais de trabalho da Europa, mas não às custas dos jovens trabalhadores
A rápida adoção da IA nos últimos anos gerou debates sobre se a tecnologia está enfraquecendo os resultados de emprego dos jovens. Este artigo examina as evidências em toda a UE27 comparando os resultados do mercado de trabalho para jovens e trabalhadores em idade avançada entre 2011 e 2025, ao mesmo tempo em que distingue o uso real da IA generativa da possível exposição a ela.A geração do bloqueio: o mercado imobiliário europeu está falhando com os jovens
Nas capitais da Europa, ocorreu um desacoplamento silencioso, porém profundo. Por décadas, o contrato social implícito sugeria que, à medida que as economias cresciam e os jovens trabalhadores entrassem no mercado de trabalho, eles acabariam garantindo as chaves de suas próprias portas de casa.A taxa de emprego dos jovens na UE é mais elevada do que em qualquer momento desde 2007, e a percentagem de jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (NEET) é historicamente baixa (11 % em 2024). Além disso, a proporção de trabalhadores desencorajados entre os jovens NEET está em seu nível mais baixo registrado. Tal representa uma melhoria em comparação com a pandemia de COVID-19, durante a qual os jovens foram os mais afetados pela perda de emprego, uma vez que estavam sobrerrepresentados nos setores mais afetados pelas restrições pandémicas e mais propensos a trabalhar com contratos temporários ou a tempo parcial.
Há sinais de melhorias na qualidade do emprego para os jovens, com menos contratos temporários involuntários, maior percepção de segurança no emprego e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal do que durante os anos de pandemia.
A crise da COVID-19 teve um impacto desproporcionado na satisfação com a vida e no bem-estar mental dos jovens em comparação com os grupos mais velhos. Isso melhorou entre a primavera e o verão de 2020, quando os bloqueios diminuíram, mas caiu para seu ponto mais baixo na primavera de 2021, quando as restrições e o fechamento das escolas voltaram, contribuindo para uma diminuição na satisfação com a vida e no bem-estar mental, onde quase dois terços dos jovens estavam em risco de depressão. Desde a pandemia, o bem-estar mental dos jovens melhorou, embora em menor grau do que entre as populações mais velhas.
Novas descobertas revelam que uma incompatibilidade entre aspirações e planos concretos, especialmente quando se trata de encontrar um emprego, está associada a um maior risco de depressão entre os jovens. As incompatibilidades entre desejos e planos são mais frequentes quando se trata de moradia: sair da casa dos pais ou morar com um parceiro e comprar uma casa.
A habitação é um dos principais obstáculos para os jovens se tornarem independentes, com os menos abastados financeiramente sendo menos propensos a sair da casa dos pais, colocando pressão financeira adicional sobre a família. Os jovens que moram com os pais têm maior probabilidade de ter dificuldade em sobreviver.
A confiança dos jovens nas instituições em geral permanece maior do que em outros grupos, apesar de serem os mais atingidos pela crise do COVID-19 em termos de saúde mental e emprego. Será importante que os decisores políticos tirem partido deste capital social e garantam que o investimento na juventude continua a estar no topo da agenda política da UE.
Uma ampla gama de medidas foi introduzida para apoiar os jovens durante a pandemia. Estas incluíram o reforço da Garantia Europeia para a Juventude, iniciativas nacionais para manter os jovens na educação e medidas para reduzir os obstáculos ao apoio financeiro e à proteção social existentes especificamente para os jovens; no entanto, muitas dessas respostas políticas foram temporárias. Para garantir maior resiliência em crises futuras, será crucial que os formuladores de políticas priorizem medidas de longo prazo para os jovens, como melhorias permanentes no acesso ao trabalho e à aprendizagem e medidas para aumentar a segurança no emprego.
Negociações da Eurofound
A Eurofound realizou um vasto conjunto de trabalhos sobre questões relacionadas com a juventude relacionadas com o emprego, a qualidade de vida e a coesão social. A investigação continua a analisar as questões que afectam os jovens em várias áreas temáticas, em particular o emprego e os mercados de trabalho, as condições de vida e a qualidade de vida, bem como o acesso aos serviços públicos.
O emprego dos jovens e as questões que afetam os jovens continuam a ocupar um lugar de destaque na agenda política da UE. Já tendo pago o maior tributo da recessão anterior, verificou-se que os jovens estavam entre os mais vulneráveis aos graves impactos sociais e econômicos da pandemia de COVID-19 e às medidas restritivas.
Para evitar que a história se repita, em julho de 2020, a Comissão lançou um pacote de apoio ao emprego dos jovens estruturado em torno de quatro vertentes para proporcionar uma «ponte para o emprego» para a próxima geração. A Comissão apresentou uma proposta de recomendação do Conselho intitulada «Uma ponte para o emprego – Reforçar a Garantia para a Juventude», que substitui a recomendação de 2013, enquanto instrumento político concreto para combater as consequências sociais e de emprego da COVID-19. O objetivo é garantir que todos os jovens com menos de 30 anos recebam uma oferta de emprego de boa qualidade, formação contínua, aprendizagem ou estágio no prazo de quatro meses após ficarem desempregados ou deixarem o ensino formal. Esta iniciativa está relacionada com as necessidades das empresas de fornecer as competências necessárias, em especial para as transições ecológica e digital. Alarga a faixa etária abrangida pela Garantia para a Juventude dos 15 aos 24 anos para os 15 aos 29 anos.
O pacote de apoio ao emprego dos jovens inclui também uma proposta sobre o ensino e a formação profissionais, um impulso renovado para a aprendizagem e medidas adicionais para apoiar o emprego dos jovens.
Esta iniciativa baseia-se em ações anteriores a nível europeu. A Comunicação da Comissão de 2016 intitulada «Investir na Juventude na Europa» visava apoiar os jovens sob a forma de um pacote «Juventude». O pacote apoia melhores oportunidades de acesso ao emprego, através da Garantia para a Juventude e da Iniciativa para o Emprego dos Jovens, lançada em 2013, melhores oportunidades através da educação e da formação, bem como melhores oportunidades de solidariedade, mobilidade para fins de aprendizagem e participação.
No âmbito deste esforço, a mais recente Estratégia da UE para a Juventude (2019-2027), adotada em 26 de novembro de 2018, estabelece o quadro para a cooperação com os Estados-Membros nas suas políticas de juventude. As atividades são agrupadas em três áreas principais de ação, em torno das palavras 'Envolver', 'Conectar' e 'Capacitar'.
Em janeiro de 2020, a Comissão apresentou a sua Comunicação «Uma Europa social forte para transições justas». Esta iniciativa preparou o caminho para um plano de ação para aplicar o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, que reitera o compromisso da UE para com a Garantia para a Juventude. O Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, proposto pela Comissão Europeia em março de 2021 e seguido de uma declaração na Cimeira Social do Porto em maio de 2021, introduziu metas novas e ambiciosas para os jovens, como a redução da taxa de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (NEET) de 11 % (2024) para 9 % até 2030.
Comissão Europeia: Garantia para a Juventude reforçadaopens in new tab
EUR-Lex: Apoio ao emprego dos jovens: uma ponte para o emprego para a próxima geraçãoopens in new tab
Comissão Europeia: Estratégia da UE para a Juventudeopens in new tab
Comissão Europeia: Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociaisopens in new tab
Esta é uma seleção dos resultados mais importantes sobre este tema.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
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23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Os investigadores da Eurofound disponibilizam os seus conhecimentos especializados e podem ser contactados para questões ou pedidos dos meios de comunicação social.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor é gestora sénior de investigação na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Ela tem experiência em metodologia de pesquisa e análise estatística, trabalhou na preparação e gerenciamento da Pesquisa Europeia de Qualidade de Vida e, mais recentemente, da pesquisa eletrônica Living, working and COVID-19, e é responsável pela qualidade do conjunto de dados. Suas áreas de pesquisa são o bem-estar dos jovens e a qualidade de vida em famílias e famílias, incluindo bem-estar subjetivo, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e condições de vida. Ela já trabalhou como consultora econômica na Escócia com foco em avaliações de impacto econômico, avaliações e análise de insumo-produto. Ela tem mestrado em Economia e Relações Internacionais pela Universidade Corvinus de Budapeste.
Esta secção dá acesso a todos os conteúdos publicados sobre este tema.
