Inteligența artificială, managementul algoritmic și transformarea societății, muncii și ocupării forței de muncă – explorarea conceptelor
Publicat: 30 April 2026
Conexiuni: 4 publicații
Bazându-se pe cadrul conceptual consacrat de Eurofound pentru epoca digitală, acest document conceptual examinează modul în care valul în dezvoltare al inteligenței artificiale este pregătit să transforme nu doar lumea muncii și a ocupării forței de muncă, ci și țesătura mai largă a societății, de la furnizarea și calitatea serviciilor publice până la producția, diseminarea și guvernanța informației. Analiza este ghidată de patru vectori de schimbare – automatizare, augmentare, digitalizare și platformizare – identificați ca factorii centrali care modelează această transformare. Conceptele prezentate în această lucrare vor ghida cercetările viitoare ale Eurofound privind inteligența artificială și managementul algoritmic.
Vă rugăm să rețineți că majoritatea publicațiilor Eurofound sunt disponibile exclusiv în limba engleză și, în prezent, nu sunt traduse automat.
Această secțiune oferă informații despre datele cuprinse în această publicație.
Lista tabelelor
Tabelul 1: Patru vectori de schimbare și aplicațiile lor tehnologice asociate
Lista figurilor
Figura 1: Atribute ale economiei digitale
Figura 2: Efectele directe și indirecte ale AI și managementului algoritmic asupra muncii, ocupării forței de muncă și condițiilor de trai prin vectori de schimbare
Figura 3: Platformizarea muncii și societății – o taxonomie simplificată
Eurofound recomandă ca această publicație să fie citată după cum urmează.
Eurofound (2026), AI, managementul algoritmic și transformarea societății, muncii și ocupării forței de muncă – explorarea conceptelor, lucrare de cercetare Eurofound, Oficiul de Publicații al Uniunii Europene, Luxemburg.
