Analiză comparativă a reducerii timpului de lucru și a săptămânii de patru zile de lucru în UE

Acest raport analizează evoluția și starea actuală a inițiativelor de reducere a timpului de lucru în statele membre ale UE și Norvegia, cu un accent deosebit pe săptămâna de lucru de patru zile. Atenția recentă acordată reducerii orelor de lucru a fost determinată de necesitatea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, creșterea productivității și de necesitatea ca angajații, angajatorii și piețele muncii să se adapteze la schimbările post-pandemice din muncă. Studiul analizează inițiativele implementate din 2020 până în februarie 2024, conduse de guverne, parteneri sociali și companii, inclusiv proiecte pilot, acorduri colective și modele de afaceri inovatoare, precum și efectele acestora. Constatările cheie evidențiază beneficiile reducerii timpului de lucru, cum ar fi bunăstarea angajaților și productivitatea organizațională îmbunătățită, alături de provocări precum limitările sectoriale și rezistența angajatorilor.