Lucrul oricând și oriunde în UE după pandemie: Efectele asupra calității timpului de lucru

Acest raport de cercetare analizează modul în care aranjamentele flexibile de lucru din UE afectează calitatea timpului de lucru, autonomia și bunăstarea angajaților, comparând evoluțiile recente cu cele de acum un deceniu. Analizează diferențele între nivelurile de competență, sectoare și state membre și evaluează rolul reglementărilor și politicilor precum dreptul la deconectare. De asemenea, identifică provocările și oportunitățile cheie pentru a asigura că flexibilitatea crescută susține, nu subminează, calitatea locurilor de muncă.