COVID-19
COVID-19 a adus schimbări în multe aspecte ale vieții noastre profesionale și de familie și, de asemenea, toate domeniile de cercetare ale Eurofound au fost marcate de COVID-19. Agenția a lansat mai multe runde ale sondajului online de referință "Viața și munca în UE" pentru a analiza schimbările rapide care au urmat după izbucnirea pandemiei. În același timp, analizele din sondajele existente și alte cercetări au analizat în mod specific impactul pandemiei în general. Impactul pe termen lung al pandemiei asupra vieții și a lumii muncii continuă să facă parte din cercetările viitoare, care analizează schimbările de pe piața forței de muncă, modul în care digitalizarea a schimbat locul de muncă, modul în care COVID-19 a afectat continuitatea activității și modul în care crizele afectează egalitatea și coeziunea în Europa.
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
Lucrul oricând, oriunde: Calitatea timpului de lucru în UE
Acest raport de cercetare analizează modul în care aranjamentele flexibile de lucru din UE afectează calitatea timpului de lucru, autonomia și bunăstarea angajaților, comparând evoluțiile recente cu cele de acum un deceniu. Analizează diferențele între nivelurile de competență, sectoare și state membre și evaluează rolul reglementărilor și politicilor precum dreptul la deconectare.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
Activitatea Eurofound privind COVID-19 examinează implicațiile socioeconomice de anvergură ale pandemiei în întreaga Europă și impactul acestora asupra condițiilor de viață și de muncă. Bazându-se pe rețeaua sa de corespondenți Eurofound, adaptând în același timp concentrarea resurselor sale interne, Eurofound monitorizează schimbările critice pe care criza le-a adus pieței forței de muncă, condițiilor de muncă și calității vieții în întreaga UE și urmărește să cartografieze modul în care diferitele state membre au răspuns provocărilor apărute. Ca răspuns la COVID-19, Eurofound și-a adaptat cercetarea la:
să colecteze date privind impactul acestei situații fără precedent asupra vieții europenilor prin intermediul sondajului său online unic lansat în aprilie 2020, precum și să monitorizeze măsurile luate de actorii politici pentru a combate efectele pandemiei asupra ocupării forței de muncă, a condițiilor de muncă și a condițiilor de viață
să furnizeze o analiză a unor subiecte specifice, cum ar fi efectele asupra ocupării forței de muncă, efectele asupra anumitor sectoare, eficacitatea măsurilor specifice (de exemplu, schemele de șomaj tehnic
Explorați mai multe:
Alte resurse relevante:
Baza de date privind evenimentele de restructurare: impactul pandemiei de COVID-19 asupra efectelor asupra ocupării forței de muncă ale evenimentelor de restructurare la scară largă din Europa
Monitorul european al locurilor de muncă: structura în schimbare a ocupării forței de muncă în Europa în contextul crizei
EU PolicyWatch: baza de date privind răspunsurile guvernelor și ale partenerilor sociali la criză, pe baza cercetărilor din Rețeaua corespondenților Eurofound
Instrumente de sprijin pentru restructurare - EU PolicyWatch: înregistrarea măsurilor care sprijină întreprinderile care se restructurează, precum și angajații afectați, evidențiind când un caz este relevant pentru COVID-19
Inițiative privind economia platformelor - COVID-19: modul în care criza afectează munca pe platforme și lucrătorii pe platforme
Începând din 2020, autoritățile naționale și ale UE au lansat o serie de măsuri de sprijin pentru a răspunde impactului crizei provocate de pandemia de COVID-19, care a afectat viața și munca obișnuită a cetățenilor din UE. Anumite sectoare, multe persoane care desfășoară activități independente și IMM-uri au fost afectate în mod deosebit de consecințele pandemiei.
Deși UE nu are competență legislativă directă în materie de sănătate (aceasta fiind responsabilitatea statelor membre individuale), răspunsul UE – și în special al Comisiei Europene – s-a concentrat pe stabilizarea economiei UE, instituirea unor măsuri de control la frontieră, consolidarea sectoarelor noastre de sănătate publică, asigurarea producției de vaccinuri pentru cetățeni, precum și sprijinirea diferitelor sectoare de afaceri.
La 10 februarie 2021, Comisia a salutat aprobarea de către Parlamentul European a Mecanismului de redresare și reziliență în valoare de 672,5 miliarde EUR disponibil statelor membre ale UE pentru a sprijini reformele și investițiile în cadrul NextGenerationEU, instrumentul temporar conceput pentru a stimula redresarea și a ajuta Europa să iasă mai puternică din criză. Mecanismul se desfășoară până la sfârșitul lunii decembrie 2026 și este strâns legat de prioritățile Comisiei pentru o Europă mai verde, mai digitală și mai rezilientă.
Comisia Europeană: Răspunsul la coronavirus: calendarul acțiunii UEopens in new tab
Comisia Europeană: Mecanismul de redresare și reziliențăopens in new tab
Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt este manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. De când s-a alăturat Eurofound în 2013, activitatea sa a acoperit o gamă largă de domenii de politică socială. În prezent, ea coordonează activitatea de gestionare și dezvoltare a sondajelor Eurofound și conduce pregătirea și analiza sondajelor electronice privind COVID-19. Daphne are peste 20 de ani de experiență ca cercetător lucrând la sondaje internaționale, lucrând anterior în cadrul Unității Eurobarometru din cadrul Comisiei Europene și la Centrul Național de Cercetare Socială din Londra, unde a lucrat la Programul internațional de sondaje sociale. Daphne deține o diplomă de master în politici de justiție penală de la London School of Economics și o diplomă de licență în științe politice de la Universitatea de Stat din San Francisco.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor este manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Are expertiză în metodologia sondajelor și analiza statistică, a lucrat la pregătirea și gestionarea Sondajului european privind calitatea vieții și, cel mai recent, a sondajului electronic "Viața, munca și COVID-19" și este responsabilă pentru calitatea seturilor de date. Domeniile sale de cercetare sunt bunăstarea tinerilor și calitatea vieții în gospodării și familii, inclusiv bunăstarea subiectivă, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și condițiile de viață. Anterior a lucrat ca consultant economic în Scoția, concentrându-se pe evaluări ale impactului economic, evaluări și analize input-output. Are o diplomă de master în economie și relații internaționale de la Universitatea Corvinus din Budapesta.
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
