Social policies research

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Daphne Ahrendt este manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. De când s-a alăturat Eurofound în 2013, activitatea sa a acoperit o gamă largă de domenii de politică socială. În prezent, ea coordonează activitatea de gestionare și dezvoltare a sondajelor Eurofound și conduce pregătirea și analiza sondajelor electronice privind COVID-19. Daphne are peste 20 de ani de experiență ca cercetător lucrând la sondaje internaționale, lucrând anterior în cadrul Unității Eurobarometru din cadrul Comisiei Europene și la Centrul Național de Cercetare Socială din Londra, unde a lucrat la Programul internațional de sondaje sociale. Daphne deține o diplomă de master în politici de justiție penală de la London School of Economics și o diplomă de licență în științe politice de la Universitatea de Stat din San Francisco.

Subiecte de expertiză

Daphne este expert în următoarele subiecte.

Rezultatele cercetării

Daphne este autorul următoarelor publicații.

Evenimente, comentariu și analiză

Daphne a contribuit la următoarele evenimente, postări pe blog și episoade de podcast.

11 July 2022

Episod de podcast

Living in a new era of uncertainty

The worst of the COVID-19 pandemic may have passed, but in households across Europe its effects linger longer. Add today’s cost of living crisis, rising inflation and the war in Ukraine to the detrimental impacts of COVID-19 and a distressing picture emerges: of mental health issues – especially among young people – of job loss and job insecurity, and of persistent uncertainty about the future. In this episode of Eurofound Talks, we speak with Daphne Ahrendt, expert on Eurofound’s unique Living, working and COVID-19 e-survey, on these very issues. As Daphne explains, the latest round of the survey reveals many insights that could help policymakers respond to the extraordinary circumstances of day-to-day living and working in Europe.

17 August 2020

Postare pe blog

How to use the surge in teleworking as a real chance to include people with disabilities

COVID-19 unleashed the pent-up potential for telework. Over a third of respondents to Eurofound’s online survey of Europeans in April had started teleworking because of the pandemic. Never before had so many people been working from home. For people with disabilities, telework has long been viewed as the ideal solution to removing many of the barriers to their participation in the open labour market. But it has not lived up to its promise and people with disabilities remain strongly disadvantaged when it comes to employment. Does the current embrace of telework by employers offer a second chance?

13 October 2017

Postare pe blog

More attention must be given to Europe’s working poor

In-work poverty increased during the economic and financial crisis that hit European shores in 2008. By 2014, ten per cent of European workers were at risk of poverty, up from eight per cent in 2007. Ten per cent is a significant figure: the working poor represent a substantial group that can’t be ignored. Just as disconcerting is the finding that 13 per cent of European workers are materially deprived. This latter measure helps to capture the impact of the crisis on people’s real living conditions.

3 February 2016

Postare pe blog

The case for universal support for European families

Austerity measures introduced during the crisis have disproportionately concerned cuts in the measures that are most vital for reducing child poverty: cash and tax benefits, a new Eurofound report shows. Furthermore, there has been a move away from universal coverage towards more targeted support. Of course, it makes good sense for governments to target spending on the most deprived families in a period of austerity. But at some point the pendulum can swing the wrong way and families that, under the principle of universality, were eligible for support may lose out, putting more families at risk of poverty than before.

Other members of the Social policies research unit

Find more staff members of the Social policies research unit below.

Marianna Baggio

Research officer
Social policies research

Marianna Baggio este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound, lucrând la aspecte ale Sondajului european privind calitatea vieții (EQLS), precum și pe teme precum transparența salarială de gen și îngrijirea informală. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca analist de politici la Centrul de competențe pentru informații comportamentale al Centrului Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A lucrat ca postdoc la Universitatea Vita-Salute San Raffaele (Milano) și la Universitatea din Trento. De asemenea, ea aduce o experiență vastă dintr-un rol anterior de ofițer de responsabilitate socială corporativă (CSR) în Africa de Sud. Marianna deține un doctorat în economie și management de la Universitatea din Trento, specializată în economie comportamentală.

Javier Bernier

Administrative assistant
Social policies research

Javier Bernier este asistent administrativ în cadrul unității de politici sociale. S-a alăturat Eurofound în martie 2001, după ce a lucrat anterior în sectorul privat în Irlanda și Spania.

Elin Brattlund

Temporary research support officer
Social policies research

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Michele Consolini

Research officer
Social policies research

Michele Consolini lucrează ca ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. El oferă expertiză cantitativă în mai multe aspecte, inclusiv coeziunea socială și încrederea, schimbările climatice și calitatea vieții, convergența și managementul sondajelor. Cercetările sale actuale analizează rolul polarizării asupra coeziunii sociale și a încrederii și provocările socioeconomice ale tranziției către o economie neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon. Deține o diplomă de licență în sociologie și economie de la Alma Mater Studiorum din Bologna, Italia, și de la Radboud Universiteit Nijmegen, Olanda. A absolvit un masterat de cercetare în comunicare politică de la Universitatea din Amsterdam, unde a lucrat și ca asistent didactic și cercetător în domeniul psihologiei politice.

Hans Dubois

Senior research manager
Social policies research

Hans Dubois este manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Temele sale de cercetare includ locuințele, supraîndatorarea, asistența medicală, îngrijirea pe termen lung, beneficiile sociale, pensionarea și calitatea vieții în zona locală. Înainte de a se alătura Eurofound, a fost profesor asistent la Universitatea Kozminski (Varșovia). A absolvit un doctorat în Administrarea și Managementul Afacerilor la Universitatea Bocconi (Milano), după ce a lucrat ca ofițer de cercetare la Observatorul European al Sistemelor și Politicilor de Sănătate (Madrid).

Karel Fric

Research officer
Social policies research

Karel Fric este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Activitatea sa implică cercetarea sondajelor, analiza datelor și managementul proiectelor, cu un accent deosebit pe condițiile de muncă și de viață, egalitate și discriminare. Anterior a lucrat ca cercetător la Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene din Viena, Austria, și la Panteia, o organizație de cercetare și consultanță cu sediul în Zoetermeer, Olanda. Karel deține un doctorat în științe sociale de la Universitatea Erasmus din Rotterdam și un master în economie de la Universitatea din Utrecht.

Marie Hyland

Research officer
Social policies research

Marie Hyland s-a alăturat Eurofound în calitate de ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale în 2023. Înainte de aceasta, Marie a petrecut câțiva ani ca economist la Banca Mondială, unde a lucrat pe o serie de probleme, inclusiv genul, schimbările climatice și dezvoltarea sectorului privat. Cercetarea lui Marie a analizat impactul discriminării legale asupra abilitării economice a femeilor, a luat în considerare rolul dimensiunii firmei și al practicilor manageriale asupra productivității și dezvoltării economice și a analizat economia politicilor de atenuare a schimbărilor climatice. Marie deține un doctorat în economie de la Trinity College Dublin.

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant
Social policies research

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Massimiliano Mascherini

Head of Unit
Social policies research

Massimiliano Mascherini este șeful unității de politici sociale din cadrul Eurofound din octombrie 2019. S-a alăturat Eurofound în 2009 ca manager de cercetare, proiectând și coordonând proiecte privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, NEET și incluziunea lor socială, precum și privind participarea femeilor pe piața muncii. În 2017, a devenit manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale, unde a condus noi cercetări privind monitorizarea convergenței în UE. Pe lângă activitatea la Sondajul european privind calitatea vieții, el conduce și pregătirea și analiza sondajelor electronice privind COVID-19. Anterior, a fost ofițer științific la Centrul Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A studiat la Universitatea din Florența, unde s-a specializat în științe actuariale și statistice și a obținut un doctorat în statistică aplicată. A fost cercetător invitat la Universitatea din Sydney și la Universitatea Aalborg și profesor invitat la Academia Pontificală de Științe Sociale.

Daniel Molinuevo

Senior research manager
Social policies research

Daniel Molinuevo este director de cercetare în cadrul unității de politici sociale, după ce s-a alăturat Eurofound în 2010. Cercetările sale în domeniul sănătății și asistenței sociale s-au concentrat pe calitatea și accesibilitatea serviciilor, transformarea lor digitală și condițiile de muncă ale personalului. Activitatea sa s-a concentrat în principal pe serviciile pentru copii, atât la Eurofound, cât și la UNICEF, unde a lucrat în 2021 sprijinind punerea în aplicare a Garanției europene pentru copii. A studiat sociologia la Salamanca, Spania și la Universitatea Humboldt din Berlin. Are un master în studii politice și administrative europene de la Colegiul Europei din Bruges și un masterat în politici sociale europene de la London School of Economics, unde a lucrat și ca cercetător.

Sanna Nivakoski

Research officer
Social policies research

Sanna Nivakoski este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Înainte de a se alătura Eurofound în 2021, a lucrat ca cercetător post-doctoral la Institutul Geary pentru Politici Publice al University College Dublin, la Institutul de Cercetare Economică și Socială din Dublin și la Colegiul Regal al Chirurgilor din Irlanda. A lucrat în multe domenii de cercetare în microeconomie, inclusiv venituri și avere de pensie, economii de pensii, transferuri intergeneraționale și impactul financiar al văduviei. Sanna deține un doctorat în economie de la Trinity College Dublin.

Eleonora Peruffo

Research officer
Social policies research

Eleonora Peruffo este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Lucrează pe teme legate de convergența ascendentă și coeziunea socială în Europa. În perioada 2021-2022, a furnizat analiza datelor pentru Sondajul telefonic european privind condițiile de muncă (EWCTS). S-a alăturat Eurofound în 2014 și a lucrat pe teme legate de restructurare, ocuparea forței de muncă și digitalizare. Deține un master în Științe Diplomatice și Relații Internaționale acordat de Universitatea din Trieste și un masterat în Informatică - Analiză de date de la Colegiul Național al Irlandei.

Eszter Sándor

Senior research manager
Social policies research

Eszter Sandor este manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Are expertiză în metodologia sondajelor și analiza statistică, a lucrat la pregătirea și gestionarea Sondajului european privind calitatea vieții și, cel mai recent, a sondajului electronic "Viața, munca și COVID-19" și este responsabilă pentru calitatea seturilor de date. Domeniile sale de cercetare sunt bunăstarea tinerilor și calitatea vieții în gospodării și familii, inclusiv bunăstarea subiectivă, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și condițiile de viață. Anterior a lucrat ca consultant economic în Scoția, concentrându-se pe evaluări ale impactului economic, evaluări și analize input-output. Are o diplomă de master în economie și relații internaționale de la Universitatea Corvinus din Budapesta.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies