Element de date
Published: 7 July 2026

Rata de schimbare a salariilor minime naționale brute în termeni reali și nominali, 22 de state membre UE, ianuarie 2016 – ianuarie 2026 (%)

Data visualisation

Rata de schimbare a salariilor minime naționale brute în termeni reali și nominali, 22 de state membre UE, ianuarie 2016 – ianuarie 2026 (%)

-104090140190240RomaniaLithuaniaCroatiaBulgariaPolandHungarySlovakiaSloveniaCzechiaSpainPortugalLatviaEstonia*IrelandGermanyGreeceNetherlandsCyprus*LuxembourgMaltaBelgiumFrance>50%>30%<25%Rate of change Jan.2016 - Jan.2026 (%)RealNominal

Datele se referă la rata de creștere dintre ianuarie 2016 și ianuarie 2026. Valorile reale au fost calculate prin deflarea ratelor nominale folosind date lunare din Indexul Armonizat al Prețurilor de Consum (HICP) al Eurostat. Țările sunt ordonate în funcție de magnitudinea creșterii ratelor reale.

*Datele din 2016 se referă la ianuarie 2023 în cazul Ciprului, când a introdus rata legală, în timp ce datele din 2026 se referă la aprilie 2026 în cazul Estoniei, din cauza unei creșteri întârziate.

Source: Network of Eurofound Correspondents, Eurostat for HICP data and Eurofound calculations.

Related content

This data item featured in the following outputs.

Articol

16 July 2026

Salariile minime naționale în UE: creștere bazată pe politici, convergență continuă și apropiere crescută de salariile negociate
În ultimul an, salariile minime naționale au continuat să crească substanțial în întreaga UE, în special în țările din Europa Centrală și de Est, continuând restrângerea disparităților regionale. Directiva UE privind salariul minim a devenit un factor important al majorărilor salariului minim în multe țări, depășind nivelurile inflației și crescând mai rapid decât pragurile salariale convenite colectiv în multe sectoare cu salarii mici.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies