Algoritmický manažment na európskych pracoviskách: Dôsledky pre organizáciu práce a pracovné podmienky
Očakávané zverejnenie: October 2026
Táto štúdia predstavuje sekundárnu analýzu údajov z Európskeho prieskumu pracovných podmienok Eurofoundu 2024 (EWCS 2024), ktorá skúma rozšírenosť digitálnych technológií na moderných pracoviskách a šírenie algoritmických manažérskych praktík. Prepojením nahlásených skúseností pracovníkov s počítačovými programami, ktoré monitorujú výkon, prideľujú úlohy a rozvrhujú prácu, s ukazovateľmi kvality práce, analýza hodnotí, ako technológie pretvárajú prácu. Identifikuje tiež odlišné profily pracovníkov na základe vzorcov používania digitálnych technológií a charakteristík spojených s každým profilom. Zistenia budú informovať tvorbu politík zameraných na podporu kvalitných pracovných miest v čoraz digitálnejších pracoviskoch.
Hybridná práca: Nová manažérska výzva
From small steps to stronger strides: examining the impact of minimum wage setting over the years
Representativeness of the European social partner organisations: Agriculture sector – 2026
