Preškolený a podplatený: Hádanka odporu voči rodovým rozdielom v platoch a vzdelaní
Očakávané zverejnenie: June 2026
Prečo vyššie miery vzdelania žien v porovnaní s mužmi a rastúci rodový rozdiel vo vzdelaní nevedú k rýchlejšiemu zníženiu rozdielu v odmeňovaní medzi pohlaviami? Do akej miery sú za tento rozdiel zodpovedné rôzne vzdelávacie voľby? Táto správa analyzuje, do akej miery sú trendy v dosiahnutí vzdelania podľa pohlavia (rodový vzdelávací rozdiel) a miezd podľa pohlavia (rodový rozdiel v odmeňovaní) – alebo nie sú – korelované. Skúma faktory, ktoré spôsobujú akýkoľvek nesúlad medzi mzdami a úrovňou vzdelania naprieč pohlavím, pričom zohľadňuje prvky ako výber predmetu, sektor, povolanie, trvalý pracovný pomer a ďalšie determinanty mzdy.
Online platform work in the European Union: Implications for working conditions and access to information
AI, algorithmic management and the transformation of society, work, and employment