Spanien | Eurofound

Läs mer om Eurofounds forskning på nationell nivå och dess kopplingar till varje land.

Eurofound tillhandahåller forskning, data och analyser om ett brett spektrum av sociala och arbetsrelaterade ämnen. Denna information är till stor del jämförande, men innehåller också landsspecifik information för varje EU-medlemsstat. Den här sidan innehåller information, forskning och data för Spanien.

Plaza Major in Madrid - the capital of Spain

Rural landscape in Spain - old buildings by a river

Denna profil beskriver de viktigaste egenskaperna hos arbetslivet i Spanien. Syftet är att ge relevant bakgrundsinformation om arbetslivets strukturer, institutioner, aktörer och relevanta regelverk.

Detta omfattar indikatorer, data och regleringssystem för följande aspekter: aktörer och institutioner, kollektiva och individuella anställningsförhållanden, hälsa och välbefinnande, lön, arbetstid, kompetens och utbildning samt jämställdhet och icke-diskriminering på arbetsplatsen. Profilerna uppdateras systematiskt vartannat år.

Jämförelseuppgifter om arbetslivet

I detta avsnitt presenteras jämförande uppgifter om BNP per capita och sysselsättnings- och arbetslöshetssiffror för män, kvinnor och ungdomar i landet och i EU-27.

Bakgrund

I detta avsnitt beskrivs den aktuella situationen när det gäller ekonomin, arbetsmarknaden och arbetsmarknadsrelationerna. Den sammanfattar utvecklingen under de senaste åren, bland annat ny och ändrad lagstiftning, förändringar i industristrukturerna och tendenser i relationerna mellan arbetsmarknadens parter.

Aktörer och institutioner

I detta avsnitt beskrivs de viktigaste fackföreningarna, arbetsgivarorganisationerna och de offentliga institutionerna som deltar i utformningen och styrningen av arbetsmarknadsrelationerna. Den tar upp representativitet på både arbetstagar- och arbetsgivarsidan och diskuterar de viktigaste tvåparts- och trepartsorganen som är involverade i arbetsmarknadsrelationer.

Kollektivförhandlingar

I detta avsnitt behandlas den kollektiva styrningen av arbete och sysselsättning, med fokus på förhandlingssystemet och de nivåer där det fungerar, den procentandel av arbetstagarna som omfattas av löneförhandlingar, förlängnings- och undantagsmekanismer och andra aspekter av arbetslivet som tas upp i kollektivavtal.

Stridsåtgärder och tvister

I detta avsnitt granskas den senaste utvecklingen av stridsåtgärderna och antalet arbetsdagar som förlorats på grund av strejker anges. Den diskuterar de rättsliga och institutionella – både kollektiva och individuella – mekanismer som används för att lösa tvister och under vilka omständigheter de kan användas.

Individuella anställningsförhållanden

Detta avsnitt är inriktat på anställningsförhållandet – från start till upphörande – mellan den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren och omfattar anställningsavtalet, rättigheter och skyldigheter, förfaranden för uppsägning och uppsägning samt lagstadgade arrangemang för sjukskrivning och pensionering.

Eurofound övervakar utvecklingen av arbetslivet i alla EU-medlemsstater och Norge. Denna information kompletteras med specialiserade datainsamlingar via våra undersökningar, om policyåtgärder, omstruktureringshändelser, initiativ inom plattformsekonomin och landsspecifika publikationer.

Detta avsnitt ger information om medlemmarna i Eurofounds styrelse och Eurofounds korrespondentnätverk (NEC).

Styrelsen för Eurofound består av representanter för arbetsmarknadens parter och nationella regeringar från alla medlemsstater, representanter för Europeiska kommissionen och en oberoende expert utsedd av Europaparlamentet.

Marina Griñón Montes

Governments group

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour & Social Economy

Antonio Miguel Luna Pavon

Trade Unions group

Management Board member

Organisation: General Union of Workers (UGT)

Celia Ferrero Romero

Employers group

Management Board member

Organisation: Association of Self-Employed workers (ATA)

Jorge Martín González

Governments group alternate

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour and Social Economy

Gloria Ortega González

Governments group alternate

Management Board member

Organisation: Ministry of Labour & Social Economy

Fernando Rocha

Trade Unions group alternate

Management Board member

Organisation: Federation of Workers' Commissions (CCOO)

Eurofounds korrespondentnätverk rapporterar om ämnen som är relevanta för utvecklingen av arbetslivet i landet och tillhandahåller data för Eurofounds alleuropeiska jämförande analys.

Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)

Universitat Autònoma de Barcelona är ett ledande universitet som tillhandahåller undervisning av hög kvalitet i en mängd olika kurser som uppfyller samhällets behov och är anpassade till de nya modellerna för kunskapens Europa. UAB är internationellt känt för sin kvalitet och innovation inom forskning.

See website

Notus Investigación Social Aplicada

Notus, Applied Social Research Center, utvecklar forskningsaktiviteter med hjälp av vetenskapligt rigorösa metoder med ett tvärvetenskapligt tillvägagångssätt i syfte att ge tekniskt stöd till aktörer inom den offentliga och privata sektorn som är engagerade i sysselsättning och arbetsrelationer, kvalifikationer och utbildning, lokal utveckling, fattigdom, social inkludering och kön.

See website

IKEI Research & Consultancy

IKEI är ett konsult- och rådgivningsföretag som samarbetar med både offentliga förvaltningar och organisationer inom den privata sektorn för att öka konkurrenskraften och främja hållbara, långsiktiga fördelar genom omfattande tjänster. Företaget är verksamt inom områdena ekonomi, företagsekonomi, teknik, sociologi och system.

See website