Umělá inteligence
Aktualizováno: 1 October 2026
Nový
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței je výzkumná pracovnice v oddělení zaměstnanosti ve společnosti Eurofound. Jeho současný výzkum se zaměřuje na témata související s budoucností práce, včetně dopadu umělé inteligence na pracovní místa, důsledků automatizace pro zaměstnanost a regulačních otázek týkajících se platformy práce. Pravidelně také přispívá do komparativních projektů monitorujících strukturální změny na evropských trzích práce. Před nástupem do Eurofoundu byl lektorem pracovních vztahů na Management School University of Sheffield. Má magisterský titul z politologie ze Střední evropské univerzity a doktorát ze sociologie z University of Mannheim.
Témata odbornosti
Dragoș je odborníkem na následující témata.
Digitalizace
Aktualizováno: 20 July 2026
Politiky trhu práce
Aktualizováno: 7 July 2026
Práce na platformě
Aktualizováno: 19 June 2026
Nestandardní pracovní poměr
Aktualizováno: 27 May 2026
&w=640&q=75)
Nové formy zaměstnávání
Aktualizováno: 27 May 2026
Pracovní a sociální regulace
Aktualizováno: 17 November 2025
Pracovní vztah
Aktualizováno: 8 December 2022
Výstupy výzkumu
Dragoș je autorem následujících publikací.
Akce, podcast a blog
Dragoș přispěl k následujícím událostem, příspěvkům na blogu a epizodám podcastu.
10 November 2025
Epizoda podcastu
Je duševní zdraví Evropy stále v krizi?
Duševní zdraví v Evropě se nachází na kritické křižovatce. I když se některé ukazatele od pandemie zlepšily, nová zpráva nadace Eurofound odhaluje znepokojivé trendy, včetně znepokojivého zastavení desetiletí trvajícího poklesu počtu sebevražd. V této epizodě pořadu Eurofound Talks hovoří Mary McCaugheyová s vedoucím výzkumným manažerem Hansem Duboisem o tomto složitém problému a zdůrazňuje, že špatné duševní zdraví neúměrně postihuje zranitelné skupiny.
27 September 2022
Příspěvek na blogu
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Epizoda podcastu
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Příspěvek na blogu
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Příspěvek na blogu
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Další členové oddělení: Employment research
Níže najdete další zaměstnance tohoto oddělení.
