)
Arbejdsvilkår og bæredygtigt arbejde
Arbejdsvilkår og bæredygtigt arbejde er en af Eurofounds vigtigste operationelle aktiviteter i programmet for 2025-2028. Med udgangspunkt i de seneste 50 års forskning fungerer Eurofound fortsat som et ekspertisecenter for overvågning og analyse af udviklingen på dette område, der opstår som følge af de muligheder og udfordringer, der følger af fire megadrivkræfter: demografiske ændringer, klimaændringer, teknologiske ændringer og reglobalisering.
Fokus på forskning
På grundlag af de seneste data, der er indsamlet via den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene (EWCS) 2024, leverer Eurofound sammenlignelige data og unik indsigt i tendenser i udviklingen af arbejdsvilkår og jobkvalitet i EU's medlemsstater med henblik på at fremme arbejdets bæredygtighed gennem hele livet på et arbejdsmarked, der er kendetegnet ved forandringsændringer.
I 2025 og derefter er analyse af EWCS 2024-data hovedfokus på arbejdsvilkår og bæredygtigt arbejde med henblik på at identificere de udfordringer, der opstår som følge af den kombinerede virkning af de fire megadrivkræfter. Dette arbejde suppleres af dokumentation for foranstaltninger, der er udformet til at tackle disse udfordringer og forbedre arbejdsvilkårene. Sådanne foranstaltninger udspringer af offentlige politikker og lovgivning, indgriben fra arbejdsmarkedets parter og praksis på arbejdspladsen.
Events
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger er leder af Eurofounds arbejdslivsenhed. I denne rolle koordinerer hun de forskerhold, der undersøger jobkvalitet i Europa på grundlag af den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, og har det overordnede ansvar for Det Europæiske Observationscenter for Arbejdsliv og forskning i arbejdsmarkedsrelationer i EU. Hun kom til Eurofound i 2001 som forskningsleder i det dengang nyoprettede Europæiske Overvågningscenter for Forandring (EMCC). I 2007 flyttede hun til Eurofounds informations- og kommunikationsenhed som chef for kommunikationsprodukter, inden hun blev udnævnt til koordinator i direktoratet i 2011. Tidligere arbejdede hun som seniorforsker i European Metalworkers' Federation i Bruxelles. Hun er uddannet i statskundskab fra Hamborg Universitet og har en kandidatgrad i offentlig administration ved Kennedy School of Government, Harvard University.
Topics of expertise
