Ligestilling mellem kønnene
Opdateret: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric er forskningsmedarbejder i Eurofounds enhed for socialpolitik. Hans arbejde involverer undersøgelsesforskning, dataanalyse og projektledelse med særligt fokus på arbejds- og levevilkår, ligestilling og diskrimination. Han har tidligere arbejdet som forsker ved Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder i Wien, Østrig, og hos Panteia, en forsknings- og konsulentorganisation med base i Zoetermeer, Holland. Karel har en ph.d. i samfundsvidenskab fra Erasmus University Rotterdam og en kandidatgrad i økonomi fra Utrecht University.
Ekspertiseområder
Karel er ekspert i følgende emner.
Forskningsresultater
Karel er forfatter til følgende publikationer.
Arrangementer, podcast og blog
Karel har bidraget til følgende arrangementer, blogindlæg og podcastafsnit.
10 July 2026
Podcastafsnit
Beskæftigelse og arbejdsvilkår for de mest sårbare arbejdstagere
I løbet af de sidste to årtier har de europæiske arbejdsmarkeder gennemgået en betydelig forandring med en markant stigning i ikke-standard former for beskæftigelse som deltids- og midlertidigt arbejde. I denne episode af Eurofound Talks taler Mary McCaughey med Eurofound-eksperten Karel Fric for at undersøge beskæftigelses- og arbejdsvilkårene for de mest sårbare arbejdere.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogindlæg
Europa skal tilpasse sig sin aldrende arbejdsstyrke
Efterhånden som kontinentets fødselsrater falder, og dets befolkning ældes, står de politiske beslutningstagere over for den presserende opgave at fastholde erfarne arbejdere og tilpasse arbejdspladserne til at imødekomme behovene hos en ældre befolkningsgruppe.
10 April 2025
Podcastafsnit
Hvordan kan Europa tilpasse sig en aldrende arbejdsstyrke?
Hvordan kan Europa tilpasse sig en aldrende arbejdsstyrke? Hvilke hindringer møder ældre arbejdstagere på arbejdspladsen? Hvordan påvirker ændringer i teknologier og jobkvalitet fastholdelsen af ældre arbejdstagere på arbejdsmarkedet? Denne episode har til formål at besvare disse spørgsmål i forbindelse med udviklingen i demografien i Europa og behovet for at gøre arbejdet mere bæredygtigt.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogindlæg
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogindlæg
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogindlæg
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Andre medlemmer af enheden: Social policies research
Find flere medarbejdere i denne enhed nedenfor.
