Mitarbeiter wurden außerhalb der Arbeitszeit mindestens mehrmals im Monat kontaktiert ( %) 2024

Dieser Forschungsbericht untersucht, wie flexible Arbeitsbedingungen in der EU die Qualität der Arbeitszeit, Autonomie und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflussen, und vergleicht die jüngsten Entwicklungen mit vor einem Jahrzehnt. Es analysiert Unterschiede zwischen Qualifikationsniveaus, Sektoren und Mitgliedstaaten und bewertet die Rolle von Vorschriften und politischen Maßnahmen wie dem Recht auf Abschaltung.

Jeder fünfte Arbeitnehmer in der EU berichtet, mehrmals im Monat aus arbeitsbedingten Gründen außerhalb seiner Arbeitszeit kontaktiert worden zu sein. Dieser Artikel untersucht die Zusammenhänge zwischen Kontakt außerhalb der regulären Arbeitszeiten und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeit.