Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat yksi Eurofoundin tärkeimmistä operatiivisista toimista ohjelmakaudella 2025–2028. Viimeisten 50 vuoden tutkimustyön pohjalta Eurofound toimii edelleen asiantuntijakeskuksena, joka seuraa ja analysoi työmarkkinasuhteiden ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun kehitystä Euroopan ja kansallisella tasolla sekä edistää työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua.
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat yksi Eurofoundin tärkeimmistä operatiivisista toimista ohjelmakaudella 2025–2028. Viimeisten 50 vuoden tutkimustyön pohjalta Eurofound toimii edelleen asiantuntijakeskuksena, joka seuraa ja analysoi työmarkkinasuhteiden ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun kehitystä Euroopan ja kansallisella tasolla sekä edistää työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua. Tällä tutkimustoimella vastataan tarpeeseen tukea työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja tuottaa vertailukelpoista tietoa kansallisista institutionaalisista rakenteista ja kehityksestä sekä Euroopan tason kehityksestä.
Tutkimuksen painopisteet
Eurofoundin tutkimuksen painopisteitä muokkaavat mahdollisuudet ja haasteet, jotka johtuvat neljästä megatekijästä: väestörakenteen muutos, ilmastonmuutos, teknologinen muutos ja uudelleenglobalisaatio. Työmarkkinasuhteiden ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla virasto seuraa edelleen, raportoi ja analysoi alan kehitystä alakohtaisesti ja mahdollisuuksien mukaan yritystasolla.
Osana tätä tutkimustoimintaa Eurofound tekee Euroopan komission pyynnöstä alakohtaisia edustavuustutkimuksia. Tutkimus perustuu myös tietämykseen siitä, missä määrin ja missä muodossa työmarkkinaosapuolet osallistuvat kansalliseen kolmikantaiseen päätöksentekoon eurooppalaisen ohjausjakson yhteydessä.
Eurofoundin kirjeenvaihtajien verkostonasiantuntemuksen pohjalta EU:n PolicyWatch-tietokannansäännöllinen päivitys tarjoaa esimerkkejä työehtosopimuksista, yritystapauksista ja muista aloitteista sekä kertoo, miten kansalliset hallitukset ottavat työmarkkinaosapuolet mukaan päätöksentekoon.
Vuoden 2026 kolmikantavaihtoseminaariayhteistyössä asianomaisten kumppaneiden kanssa.
Related topics
&w=640&q=75)
Events
Kolmiosainen vaihtoseminaari (TES) 2026
&w=3840&q=75)
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hän koordinoi Eurofoundin työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja työmarkkinasuhteita koskevaa tutkimusta ja valvoo Eurofoundin kirjeenvaihtajien verkostoa. Hänen pääasiallinen tutkimusasiantuntemuksensa – jota tarkastellaan vertailevasta EU:n laajuisesta näkökulmasta – keskittyy vähimmäispalkkoihin, kollektiivisesti neuvoteltuihin palkkoihin ja sukupuolten palkkauksen läpinäkyvyyteen. Ennen siirtymistään Eurofoundille vuonna 2009 hän toimi työmarkkina- ja aluetaloustutkijana Joanneum Researchissa Itävallassa. Hän on suorittanut taloustieteen maisterin tutkinnon ja yhteiskuntatieteiden tohtorin tutkinnon opiskeltuaan taloustiedettä Grazissa, Wienissä ja Jönköpingissä.
