Munkakörülmények és fenntartható munkavégzés
A munkakörülmények és a fenntartható munka az Eurofound 2025–2028-as programjának egyik fő operatív tevékenysége. Az elmúlt 50 év kutatására építve az Eurofound továbbra is szakértői központként működik a munkakörülmények és a munkahelyek minősége terén az uniós tagállamokban bekövetkezett fejlemények nyomon követésére és elemzésére, legutóbb a 2024. évi európai munkakörülmény-felmérésen keresztül.
A munkakörülmények és a fenntartható munka az Eurofound 2025–2028-as programjának egyik fő operatív tevékenysége. Az elmúlt 50 év kutatására építve az Eurofound továbbra is szakértői központként működik az e területen bekövetkezett fejlemények nyomon követésére és elemzésére, amelyek négy megamotor: a demográfiai változás, az éghajlatváltozás, a technológiai változások és az újraglobalizáció lehetőségeiből és kihívásaiból erednek.
Kutatási fókusz
2024. évi európai munkakörülmény-felmérés (EWCS)keretében gyűjtött legfrissebb adataira támaszkodva az Eurofound összehasonlító adatokat és egyedülálló betekintést nyújt a munkakörülmények és a munkahelyek minőségének alakulásának tendenciáiba az uniós tagállamokban, azzal a céllal, hogy előmozdítsa a munka fenntarthatóságát az egész életen át egy olyan munkaerőpiacon, amelyet átalakító erejű változások jellemeznek.
2025-ben és azt követően a munkakörülmények és a fenntartható munkavégzés területén az EWCS 2024 adatainak elemzése áll a fő hangsúlyban, amelynek célja a négy megamozgatórugó együttes hatásából eredő kihívások azonosítása. Ezt a munkát az e kihívások kezelésére és a munkakörülmények javítására irányuló intézkedésekre vonatkozó bizonyítékok egészítik ki. Ezek az intézkedések a közpolitikákból és a jogszabályokból, a szociális partnerek beavatkozásából és a munkahelyi szintű gyakorlatokból erednek.
Related topics
&w=640&q=75)
Events
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
&w=3840&q=75)
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger az Eurofound Munka Élet Osztályának vezetője. Ebben a szerepkörben koordinálja az európai munkakörülmény-felmérés alapján az európai munkahelyek minőségét vizsgáló kutatócsoportokat, és általános felelősséggel tartozik a Munka Életének Európai Megfigyelőközpontjáért és az uniós munkaügyi kapcsolatok kutatásáért. 2001-ben csatlakozott az Eurofoundhoz az akkor újonnan létrehozott Európai Változásfigyelő Központ (EMCC) kutatási vezetőjeként. 2007-ben az Eurofound Információs és Kommunikációs Osztályához került a kommunikációs termékek vezetőjeként, majd 2011-ben kinevezték az igazgatóság koordinátorává. Korábban vezető kutatóként dolgozott az Európai Fémmunkások Szövetségénél Brüsszelben. A Hamburgi Egyetemen politológia szakon végzett, a Harvard Egyetem Kennedy School of Government-jén szerzett közigazgatási mesterdiplomát.
