Korlátozott rugalmasság: Kényszertelen, nem szabványos foglalkoztatás az Európai Unióban

Ez a tanulmány az EU tagállamaiban 2006 és 2024 között az önkéntes nem szabványos foglalkoztatás (INE) előfordulását, trendjeit és mikromozgatórugóit elemzi az EU tagállamaiban, egy összetett mutatóval, amely azokat, akik önkéntesen ideiglenes szerződés alatt dolgoznak, részmunkaidőben dolgoznak, vagy mindkettőt alkalmazták. Az EU Munkaerő-felmérés mikroadataira támaszkodva az elemzés azt mutatja, hogy az INE arány 2015-ben 12,7%-ra érte el a csúcsot, majd 2024-ben 8,8%-ra csökkent, amit kezdetben a Nagy Gazdasági Válság idején a kényszer nélküli részmunkaidős foglalkoztatás növekedése, majd később az ideiglenes foglalkoztatás csökkenése és az önkéntes munkaidős munka arányának csökkenése, valamint a részmunkaidős munka kényszer nélküli tevékenységének erőteljes csökkenése okozta. Ennek ellenére az ideiglenes munkavállalók körülbelül fele továbbra is önkéntelenül tart ilyen szerződéseket. Az Oaxaca–Blinder felbontások két összetevőre osztják a korábbi és jelenlegi INE ráták közötti különbséget: egy kompozíciós komponensre, amely a munkaerő jellemzőinek változásait rögzíti, és egy szerkezeti komponensre, amely megmutatja, hogyan alakulnak ki ezek a jellemzők INE kockázatévá. A strukturális komponens dominál végig, amely 2014-ben a szakadék akár 89%-át is kiteszi ki, ami arra utal, hogy az INE csökkenése a munkaerőpiaci helyzetek valódi javulását tükrözi, nem pedig pusztán a munkaerő-összetétel változásait. A 2014-re és 2024-re külön becslések alapján ismert regressziós modellek azonosítják ennek a szerkezeti változásnak a mechanizmusait: az alacsony és közepes képzettségű munkavállalók szakmai büntetése jelentősen csökkent, ahogy a munkaerőpiac szigorítja a szakmaelosztás alsó végén javuló feltételeket, miközben az ágazati differenciálás élesebbé vált, és a szolgáltató szektorok egyre inkább az akaratlan ideiglenességet vezetik a kényszer nélküli részmunkaidős munkavégzés mellett.