Pēdējo desmit gadu laikā informācijas un komunikācijas tehnoloģijas ir mainījušas veidu, kā darbinieki strādā un sazinās savā starpā. Lai gan darba digitalizācija sniedz daudzas priekšrocības, plaša piekļuve digitālajām ierīcēm darba dzīvē ir devusi auglīgu augsni jaunu antisociālas uzvedības veidu rašanās, tostarp kiberhuligānisma darbavietā.
Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey runā ar Eurofound vecāko pētījumu vadītāju Sara Riso par to, kas ir kiberhuligānisms, cik plaši izplatīts ir kiberhuligānisma jautājums darbā un vai ir pietiekami tiesību akti un darba vietas noteikumi, lai to efektīvi risinātu.
Viņi apspriež, kā iebiedēšana un kiberhuligānisms ir kļuvuši par nozīmīgiem jautājumiem valsts politikas debatēs, galvenokārt kā problēmas, kas skar jauniešus, nevis kā vispārīgāka parādība darbavietā un kaitē darba ņēmēju labklājībai.
Neatkarīgi no tā, vai tiešsaistē vai aci pret aci – šķiet, ka iebiedēšana darbā ir izplatītāka, nekā parasti tiek atzīts.
Šo epizodi varat klausīties zemāk vai izvēlētajā aplāžu platformā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound aplādes epizožu ir pieejamas tikai angļu valodā. Epizodes atšifrējums parasti ir pieejams arī citās valodās.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sara Riso pievienojās Eurofound 2006. gadā un pašlaik ir vecākā pētniecības vadītāja Darba dzīves nodaļā. Viņa ir iesaistīta pētniecības projektos, kas vērsti uz digitalizāciju un darba apstākļiem. Pirms pievienošanās Eurofound Sāra vadīja pētniecības projektus lielām Eiropas asociācijām un tīkliem Briselē. Viņas akadēmiskā izglītība ir psiholoģijā, komunikācijā un valodās. Viņas galvenā pētnieciskā interese ir izpētīt jaunus darba vietas stresa faktorus, kas rodas no pieaugošās darba digitalizācijas, organizatoriskās prakses un pārmaiņu vadības stratēģiju attīstības, lai risinātu digitalizācijas radītos izaicinājumus mūsdienu darba vidē.
Mary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.
&w=3840&q=75)
Pēdējo divu desmitgažu laikā Eiropas darba tirgos ir notikušas būtiskas pārmaiņas, ievērojami palielinoties nestandarta nodarbinātības veidiem, piemēram, nepilna laika un pagaidu darbam. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound ekspertu Karel Fric, lai izpētītu visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātības un darba apstākļus.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions