Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
Pārskats
Pētījuma ziņojums
Gaidāms
Paredzamais publicēšanas datums: October 2026Algoritmiskā pārvaldība Eiropas darbavietās: ietekme uz darba organizāciju un darba apstākļiem
Šajā pētījumā ir sniegta Eurofound 2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojuma (EWCS 2024) datu sekundārā analīze, kurā aplūkota digitālo tehnoloģiju izplatība mūsdienu darbavietās un algoritmiskās pārvaldības prakses izplatība. Sasaistot darba ņēmēju ziņoto iedarbību uz datorprogrammām, kas uzrauga veiktspēju, sadala uzdevumus un plāno darbu, ar darba kvalitātes rādītājiem, analīzē tiek novērtēts, kā tehnoloģijas maina darbu. Tas arī identificē atšķirīgus darbinieku profilus, pamatojoties uz digitālo tehnoloģiju izmantošanas modeļiem un ar katru profilu saistītajām īpašībām. Secinājumi tiks izmantoti politikas veidošanā, kuras mērķis ir veicināt augstas kvalitātes darbvietas arvien digitālākajās darbavietās.
Pētījuma ziņojums
Gaidāms
Tina Weber
October 2026
Representativeness of the European social partner organisations: Railways and urban public transport – 2026
Tina Weber
Pētījuma ziņojums
Gaidāms
Marianna Baggio+1
November 2026
Social implications of the just transition: Citizen support, behavioural adaptation, and policy impact in Europe
Marianna Baggio+1
Pētījuma ziņojums
Gaidāms
Tina Weber
November 2026
Representativeness of the European social partner organisations: Commerce sector – 2026
Tina Weber
