In het afgelopen decennium hebben informatie- en communicatietechnologieën de manier veranderd waarop werknemers werken en met elkaar communiceren. Hoewel de digitalisering van werk veel voordelen biedt, heeft de wijdverbreide toegang tot digitale apparaten in het beroepsleven een vruchtbare voedingsbodem geboden voor de opkomst van nieuwe vormen van asociaal gedrag, waaronder cyberpesten op het werk.
In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met Sara Riso, Senior Research Manager bij Eurofound, over wat cyberpesten is, hoe wijdverbreid het probleem van cyberpesten op het werk is en of er voldoende wetgeving en regels op de werkplek zijn om dit effectief aan te pakken.
Ze bespreken hoe pesten en cyberpesten naar voren zijn gekomen als prominente kwesties in nationale beleidsdebatten, voornamelijk als problemen waarmee jongeren te maken hebben in plaats van als een algemener fenomeen op de werkplek en schadelijk voor het welzijn van werknemers.
Of het nu online of face-to-face is - het lijkt erop dat pesten op het werk vaker voorkomt dan algemeen wordt erkend.
U kunt deze aflevering hieronder beluisteren of op het podcastplatform van uw keuze.
Houd er rekening mee dat de meeste podcastafleveringen van Eurofound alleen in het Engels beschikbaar zijn. Het transcript van een aflevering is meestal in andere talen beschikbaar.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sara Riso trad in 2006 toe tot Eurofound en is momenteel senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Ze is betrokken bij onderzoeksprojecten gericht op digitalisering en arbeidsomstandigheden. Voordat ze bij Eurofound kwam, beheerde Sara onderzoeksprojecten voor grote Europese verenigingen en netwerken in Brussel. Haar academische achtergrond ligt in psychologie, communicatie en talen. Haar belangrijkste onderzoeksinteresse ligt in het verkennen van nieuwe stressfactoren op de werkvloer die voortkomen uit de toenemende digitalisering van werk, veranderende organisatiepraktijken en verandermanagementstrategieën om de uitdagingen van digitalisering in moderne werkomgevingen aan te pakken.
Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
&w=3840&q=75)
In de afgelopen twee decennia hebben de Europese arbeidsmarkten een aanzienlijke transformatie ondergaan, met een duidelijke toename van niet-standaard vormen van werk zoals deeltijd- en tijdelijke werk. In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met Eurofound-expert Karel Fric om de werkgelegenheid en arbeidsomstandigheden van de meest kwetsbare werknemers te onderzoeken.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions