
Przełomy technologiczne nie zapewniają automatycznie wspólnego dobrobytu. W miarę jak AI przekształca nasze gospodarki i społeczeństwa, instytucje, które dziś budujemy, pomogą zdecydować, czy jej korzyści będą szeroko dzielone.
Eksperci Eurofound dostarczają informacji na temat warunków życia i pracy w Europie.
Poznaj blog Eurofound, aby poznać dogłębną analizę rynków pracy, polityki społecznej i warunków pracy w Europie. Nie przegap naszej serii podcastów Eurofound Talks, w której można odbyć wnikliwe dyskusje z ekspertami branżowymi na temat zmieniającego się krajobrazu pracy.
&w=1080&q=90)

Przełomy technologiczne nie zapewniają automatycznie wspólnego dobrobytu. W miarę jak AI przekształca nasze gospodarki i społeczeństwa, instytucje, które dziś budujemy, pomogą zdecydować, czy jej korzyści będą szeroko dzielone.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Ta sekcja zawiera informacje o najnowszych prelegentach podcastów i autorach wpisów na blogu.
Sara Riso dołączyła do Eurofound w 2006 roku i obecnie jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego. Angażuje się w projekty badawcze koncentrujące się na cyfryzacji i warunkach pracy. Przed dołączeniem do Eurofound, Sara zarządzała projektami badawczymi dla dużych europejskich stowarzyszeń i sieci z siedzibą w Brukseli. Jej wykształcenie akademickie obejmuje psychologię, komunikację i języki. Jej główne zainteresowania badawcze koncentrują się na badaniu nowych stresorów w miejscu pracy wynikających z rosnącej cyfryzacji pracy, ewolucji praktyk organizacyjnych oraz strategii zarządzania zmianą, aby sprostać wyzwaniom związanym z cyfryzacją w nowoczesnych środowiskach pracy.
Marianna Baggio jest specjalistką ds. badań w dziale polityki społecznej Eurofound, gdzie zajmuje się aspektami europejskiego badania jakości życia (EQLS), a także kwestiami przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć i opieki nieformalnej. Przed dołączeniem do Eurofound pracowała jako analityk polityczny w Centrum Kompetencji w zakresie Analiz Behawioralnych Wspólnego Centrum Badawczego Komisji Europejskiej. Pracowała jako postdoc na Uniwersytecie Vita-Salute San Raffaele (Mediolan) oraz na Uniwersytecie w Trydencie. Wnosi również bogate doświadczenie zdobyte na poprzednim stanowisku dyrektora ds. społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w Republice Południowej Afryki. Marianna uzyskała tytuł doktora ekonomii i zarządzania na Uniwersytecie w Trydencie, specjalizując się w ekonomii behawioralnej.
Mary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.
Noelle O'Connell jest byłą dyrektorką generalną European Movement Ireland, wiceprezesem European Movement International oraz założycielką Merrion Advisory.
Karel Fric jest pracownikiem naukowym w dziale polityki społecznej w Eurofound. Jego praca obejmuje badania ankietowe, analizę danych i zarządzanie projektami, ze szczególnym uwzględnieniem warunków pracy i życia, równości i dyskryminacji. Wcześniej pracował jako badacz w Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej w Wiedniu w Austrii oraz w Panteia, organizacji badawczo-konsultingowej z siedzibą w Zoetermeer w Holandii. Karel uzyskał tytuł doktora nauk społecznych na Uniwersytecie Erazma w Rotterdamie oraz tytuł magistra ekonomii na Uniwersytecie w Utrechcie.
Agnès Parent-Thirion jest starszym kierownikiem ds. badań naukowych w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound, którego zadaniem jest planowanie, opracowywanie i wdrażanie projektów badawczych dotyczących warunków pracy, w szczególności europejskiego badania warunków pracy (EWCS) i jego analiz. Jest odpowiedzialna za nadzwyczajną edycję EWCS 2021 oraz za przygotowanie kwestionariusza na EWCS 2024. Jej zainteresowania badawcze obejmują warunki pracy, jakość pracy, monitorowanie warunków pracy, organizację pracy, płeć, przyszłość pracy i czasu. Od ponad dekady zajmuje się europejskimi badaniami porównawczymi, we wszystkich aspektach, w tym projektowaniu, opracowywaniu kwestionariuszy, pracach terenowych, kontroli jakości i analizie. Ukończyła ekonomię i zarządzanie na uniwersytetach Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne, a także ukończyła studia podyplomowe ze statystyki w Trinity College w Dublinie. Niedawno ukończyła kursy online na temat sztucznej inteligencji: przywództwo oparte na dociekaniu w MIT Sloan Executive Education oraz "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" w Campus de la Transition. Przed dołączeniem do Eurofound przez wiele lat pracowała w Komisji Europejskiej.
Dr Aleksandra Kazmierczak jest ekspertką w dziedzinie zmian klimatu i zdrowia ludzi w Europejskiej Agencji Środowiska (EEA). Koordynuje Europejskie Obserwatorium Klimatu i Zdrowia – partnerstwo pomiędzy Komisją Europejską, Europejską Agencją Środowiskową (EEA) oraz kilkoma innymi organizacjami.