Espanha
A Eurofound fornece investigação, dados e análises sobre uma vasta gama de temas sociais e profissionais. Estas informações são em grande medida comparativas, mas também oferecem informações específicas de cada país para cada um dos Estados-Membros da UE. Esta página contém informações, pesquisas e dados para a Espanha.
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Este perfil descreve as principais características da vida profissional em Espanha. Tem como objetivo fornecer as informações de base relevantes sobre as estruturas, instituições, atores e regulamentos relevantes relativos à vida profissional.
Tal inclui indicadores, dados e sistemas regulamentares sobre os seguintes aspetos: intervenientes e instituições, relações de trabalho coletivas e individuais, saúde e bem-estar, remuneração, tempo de trabalho, competências e formação, igualdade e não discriminação no trabalho. Os perfis são atualizados sistematicamente a cada dois anos.
Esta secção apresenta dados comparativos sobre o PIB per capita e as taxas de emprego e desemprego dos homens, das mulheres e dos jovens neste país e na UE27.
Esta seção descreve o contexto atual em relação ao cenário da economia, do mercado de trabalho e das relações industriais. Resume a evolução dos últimos anos, incluindo legislação nova e alterada, mudanças nas estruturas industriais e tendências nas relações laborais.
Esta secção fornece pormenores sobre os principais sindicatos, organizações patronais e instituições públicas envolvidas na definição e regulação das relações laborais. Aborda a representatividade tanto do lado do empregado quanto do empregador e discute os principais órgãos bipartites e tripartites envolvidos nas relações trabalhistas.
Esta secção analisa a governação coletiva do trabalho e do emprego, centrando-se no sistema de negociação e nos níveis em que se insere, na percentagem de trabalhadores abrangidos pela negociação salarial, nos mecanismos de prorrogação e derrogação e noutros aspetos da vida profissional abordados nas convenções coletivas.
Esta seção examina os desenvolvimentos recentes na ação industrial, indicando o número de dias de trabalho perdidos em greves. Discute os mecanismos legais e institucionais – coletivos e individuais – usados para resolver disputas e as circunstâncias em que eles podem ser usados.
Esta seção enfoca a relação de trabalho – do início ao término – entre o trabalhador individual e o empregador, abrangendo o contrato de trabalho, direitos e obrigações, procedimentos de demissão e rescisão e disposições legais relativas a licença médica e aposentadoria.
A Eurofound acompanha a evolução da vida profissional em todos os Estados-Membros da UE e na Noruega. Esta informação é complementada por recolhas de dados especializadas através dos nossos inquéritos, sobre medidas políticas, casos de reestruturação e iniciativas relacionadas com a economia das plataformas, bem como por publicações específicas de cada país.
Esta secção fornece informações sobre os membros do Conselho de Administração da Eurofound e a Rede de Correspondentes da Eurofound (NEC).
O Conselho de Administração da Eurofound é composto por representantes dos parceiros sociais e dos governos nacionais de todos os Estados-Membros, representantes da Comissão Europeia e um perito independente nomeado pelo Parlamento Europeu.
Marina Griñón Montes
Governments groupAntonio Miguel Luna Pavon
Trade Unions groupCelia Ferrero Romero
Employers groupJorge Martín González
Governments group alternateJesús Cruces Aguilera
Trade Unions group alternateMiguel Canales Gutiérrez
Employers group alternateA Rede de Correspondentes da Eurofound informa sobre a evolução da vida profissional no país e contribui para a análise comparativa pan-europeia da Eurofound.
Universidad Autonoma de Barcelona (UAB-QUIT)
Notus Investigación Social Aplicada
